阿里巴巴-网传裁员为谣言 (2)

针对近期网络上关于阿里巴巴的裁员传闻，公司进行了多次正面回应，始终坚定地表明相关消息并不属实。以下是整理后的综合信息：

阿里巴巴针对谣言采取了坚决的措施。

一、官方辟谣与法律行动

早在2023年5月，阿里巴巴就公开否认了有关“裁员20%”的传言，明确表示这是无中生有的谣言，并紧接着宣布了启动年度招聘计划，意图十分明确公司不仅不会裁员，反而计划新招15000名员工，其中包括3000个校园招聘名额。而到了2024年11月，针对网络上流传的“裁员25000人”的说法，阿里巴巴再次辟谣，并选择了报警处理，指出这一谣言实际上是旧闻的重复传播。

二、员工数据与业务调整的真实面貌

根据财报数据显示，从2022年至2023年一季度末，阿里巴巴的员工总数减少了约2.41万人。公司对此的解释是，员工数量的减少是自然流动和业务优化的结果，而非所谓的大规模裁员。值得注意的是，在员工数量减少的阿里巴巴的财报中也显示出同步推进的新招聘计划。这实际上是一种结构调整，一方面优化现有团队，另一方面积极寻求新的人才加入，以实现“减员”与“增员”并行。

三、对争议事件的回应

2025年3月，网络上关于“孕妇被非法解雇”的事件引起广泛关注。对此，阿里巴巴迅速回应，明确表示涉事员工并未被辞退。公司并未明确说明这一事件是否与业务调整有关。

阿里巴巴通过持续的辟谣、法律手段以及公开的招聘数据，努力消除外界对其裁员传言的疑虑。员工数量的变动仍然引发市场对阿里巴巴组织调整策略的关注。

实际上，从阿里巴巴的回应和行动中可以看出，公司更关注的是业务的健康发展和员工的合理流动。裁员并非阿里巴巴的核心理念，而是寻求更加合理的人力资源配置和业务结构布局。在这样的策略下，阿里巴巴希望能够更好地服务客户、推动创新并持续发展。对于外界的关注，阿里巴巴会继续保持透明和及时的沟通，以确保信息的准确性。