南京最低工资标准解读
自2024年1月1日起，南京作为江苏省的一类地区，对最低工资标准进行了新的规定。这一标准对于保障劳动者合法权益、促进社会稳定具有重要意义。
一、月最低工资标准
全日制就业劳动者的月最低工资标准为2490元/月。这一标准确保了劳动者在正常工作时间内应获得的最低报酬，是计算劳动者工资收入、加班费等的基准。
二、小时最低工资标准
对于非全日制用工，即那些工作时间灵活、按小时计酬的劳动者，其小时最低工资标准为24元/小时。这一标准保障了非全日制劳动者的劳动所得，确保他们的合法权益不受侵犯。
三、不包含在最低工资内的项目
用人单位在支付工资时，还需另行支付以下费用：加班工资、特殊工作环境津贴（如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等环境工作的津贴）、劳动者按下限缴纳的住房公积金以及法定福利待遇（如带薪休假、社会保险等）。这些费用不包含在最低工资标准内，是用人单位对劳动者的额外补偿和保障。
四、其他说明
值得一提的是，企业支付给顶岗实习学生和勤工助学学生的报酬，不得低于非全日制用工小时最低工资标准。这是对学生群体的特殊保护，确保他们在实习和勤工俭学过程中获得合理的报酬。若用人单位违反相关标准，劳动者有权依法投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
当前，我们尚未检索到关于2025年的新调整信息，以上标准将继续执行，直至新的规定出台。南京作为江苏省的经济重镇，其最低工资标准的调整不仅关乎劳动者的切身利益，也反映了城市经济发展和社会进步的态势。