入职还要做乙肝体检吗 求职学生被自愿查乙

解读乙肝体检政策：求职者的权益与困境

根据国家相关部门的文件，用人单位不得对求职者进行乙肝体检的要求。在实际操作中，一些单位仍会采取各种方式要求乙肝体检。那么，面对这种情况，我们又该如何解读呢？

广东省卫生厅副厅长廖新波明确表示，任何医疗机构不得以任何理由在检测人不知情的情况下将乙肝作为体检项目。对于用人单位而言，除非个人明确要求，否则也不得以各种方式暗示检查乙肝。

在实际求职过程中，许多求职者遭遇了乙肝体检的“软抵抗”。原本应在面试后进行的体检，被提前到与面试同时进行，增加了求职者的压力和困扰。有些单位甚至要求学生签订自愿书，选择是否检测乙肝，否则将放弃体检和面试的机会。这样的操作，让许多求职者陷入了两难境地。

对于乙肝患者小朱来说，他患乙肝多年，为了得到这份宝贵的工作机会，不得不签下《乙肝检查自愿申请表》。但接下来，他要面临的不仅是检查本身，还有如何瞒过体检、请人代检等一系列问题。

今年2月，人力资源和社会保障部、教育部以及卫生部联合下发通知，明确取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目，各级各类教育机构和用人单位不得询问求职者是否为乙肝表面抗原携带者。这一通知的出台，一度被乙肝患者视为救星。在实际操作中，仍有一些单位采取各种方式变相要求乙肝体检。

时下正值大学生求职高峰，体检成为走出校园的年轻人面对的第一个社会现实。在这个关键时刻，托关系、走后门、造假伪造报告等现象屡见不鲜。

作为求职者，我们应该了解自己的权益，维护自己的健康隐私。我们也应该呼吁社会各界关注乙肝患者的就业问题，消除对乙肝的歧视和误解。只有这样，我们才能共同营造一个公平、公正、健康的就业环境。