盐湖区人力资源和社会保障局

运城市盐湖区人力资源和社会保障局区域人力资源的守护者

作为盐湖区的重要组成部门，运城市盐湖区人力资源和社会保障局肩负着全区人力资源开发、就业促进、社会保障体系建设及劳动关系协调等重要公共事务的职责。该局不仅是就业服务的窗口，更是社会保障的坚实后盾，其核心职能广泛涵盖就业服务、社会保险、人事人才管理以及劳动权益保障等领域。

一、组织架构清晰，领导有力

在局长的领导下，牛睿主持全面工作，副局长李文奎分管党建、办公室及人力资源市场管理等工作，副局长李智则主抓就业服务中心及人事管理，党组成员杨银锁负责劳动保障监察与社会保险等业务。这样的架构确保了工作的有序进行和高效执行。

二、近期的重点工作亮点

1. 就业服务：春风送岗，助力就业。在2025年3月的招聘会上，成功组织120家企业提供了超过6000个岗位，覆盖多个行业，线上线下初步达成就业意向高达2600余人。

2. 政策保障：宣传到位，服务到家。设立政策宣传区，提供包括就业见习、职业技能培训等在内的“一站式”服务，现场发放宣传资料5500份，政策咨询覆盖人数超过6000人次。

三、社保管理严格透明

盐湖区人社局严格执行特殊工种退休审批流程，确保每位申请者的权益得到保障。例如，在2025年2月，对王胜利等3人的退休申请进行了公示，展现了政策的透明性和公正性。

四、数字化服务提升效率

借助现代科技手段，该局采用“线上直播+线下直聘”的模式，通过盐湖速聘小程序实现简历投递、岗位查询等功能，大大提升了就业服务的效率。

五、未来规划雄心壮志

展望未来，盐湖区人社局计划持续深化政企联动，拓展就业渠道，强化职业技能培训，为区域经济发展提供更加坚实的人才支撑。他们将以更加开放的姿态，迎接挑战，为盐湖区的繁荣稳定做出更大的贡献。

运城市盐湖区人力资源和社会保障局是盐湖区人力资源的守护者，他们以严谨的态度、高效的工作和丰富的服务内容，为盐湖区的居民提供了全方位的人力资源和社会保障服务。