黄德锋：“松绑”社会办医，是机遇也是挑战

【重磅政策出炉】国务院办公厅推动社会办医加快发展，民营医疗市场迎来新机遇

6月15日，国务院办公厅发布了《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》。这一政策的出台标志着我国社会办医行业即将迎来爆发式增长，公立医院与社会办医相互促进、共同发展的格局已经形成。

近年来，随着国家对医疗体系改革的不断深化，社会办医规模迅速扩大，服务水平稳步提升。自2010年以来，国务院实施了一系列鼓励社会办医发展的政策，民营医疗机构以惊人的速度增长。截至2014年11月底，民营医院数量已占我国医院总数的近半。整体而言，社会办医仍然面临规模偏小、服务能力不足等问题。

在此背景下，《措施》的出台无疑为民营医疗管理者们提供了新的思考方向。专访莆田（中国）健康产业总会监事长、北京分会名誉会长、北京五洲妇儿医院董事长黄德锋，他深入解读了新政策对未来民营企业发展的深远影响。

黄德锋表示，在新经济常态下，民营医疗市场潜力巨大，政策的放开对于医生群体和创办非营利性机构是极大的鼓励。他认为，医疗行业从业者，尤其是决策者，必须围绕《措施》带来的机遇进行新的思考，如行业特性、企业发展思路、经营模式等。

对于是否会吸引更多国外资本和投资者进入这一行业，黄德锋认为答案是肯定的。国外资本带来的资金、管理、市场资源等优势将给市场带来更大的影响力。对此，民营医疗需要通过精准的市场把握、透彻的经营理解以及更接地气的服务来应对市场竞争。

面对强大的竞争对手和压力，黄德锋认为，民营医疗应走差异化的发展道路。他强调，“大专科、小综合”的模式是较为成功的路径，未来民营医疗需要在高端专科精细化的医疗领域寻求发展机会。未来民营医院的发展一定是“小而精”，而不是“大而全”。

对于社会上对民营医院的“奢华”“土豪”定义，黄德锋表示这是早期一些医院定位理解上的偏差所致。他认为，医疗的高端不仅体现在硬件设施上，更在于人才、管理、技术等多方面。

针对民营医院一直存在的“人才之渴”问题，黄德锋表示，吸纳和留住人才是困扰民营医院发展的难题。他建议民营医院应紧抓重点人才，积极做好后备人才的培养，并为具有潜质与培养前景的年轻专家营造优良环境。

随着大数据时代的到来，基于大数据技术的移动医疗模式为医疗行业提供了更多的创新空间。黄德锋表示，五洲妇儿医院会紧跟潮流，不断和利用新技术为患者提供更好的服务。

总体而言，《措施》的出台为民营医疗市场带来了新的机遇。在这个变革的时代，民营医疗需要不断创新、与时俱进，才能更好地服务于广大患者，推动医疗行业的持续发展。将IT和互联网的前沿技术融入医院管理经营中，为医疗服务插上智能之翼。五洲妇儿医院便是这一变革的先行者。借助医疗大数据技术，他们获取更多诊断依据，为患者提供精准医疗服务。通过移动APP等新型应用，搭建患者与医生的交流平台，及时发布前沿医疗资讯，提供查询服务、预约诊疗等功能，为患者带来更便捷的就医体验。

回首过去，五洲妇儿医院已经走过11年的历程。从京城第一家女子医院开始，到如今建设成为引领健康产业发展的佼佼者，这一路走来充满了挑战与机遇。黄德锋表示，当初五洲投资集团进入高端医疗市场时，凭借着精准的定位和市场需求把握，取得了阶段性的成功。随着市场的不断变化和竞争加剧，他们必须对医院重新定位，寻找新的发展方向。

五洲妇儿医院由“女子医院”变更为“妇儿医院”，显示出其在儿科方面的更大投入和重视。儿科作为医疗领域的重要分支，需要更全面的医疗技术支撑。五洲妇儿医院不仅在新生儿健康管理和儿童疾病诊疗方面表现出色，还增加了儿童保健项目，为0-6岁儿童提供全方位的早期综合发展服务。

作为民营高端医疗机构的杰出代表，五洲妇儿医院在追求经济效益的始终不忘社会责任。黄德锋表示，无论是公立医院还是民营医院，无论是高端医疗还是平民医疗，救死扶伤都是天职。只有坚持以病人为中心，切实把病人的利益放在第一位，才能更好地担负起维护人民群众健康的重任。这也是深化医疗体制改革的具体要求，更是民营医疗机构谋求可持续发展的关键所在。

五洲妇儿医院在融入现代科技的始终坚守医疗本质，将患者的健康放在首位。他们的努力不仅为患者带来更好的就医体验，也为整个健康服务业树立了榜样。在未来，五洲妇儿医院将继续引领健康产业的创新发展，为更多患者提供更优质、更便捷的医疗服务。