武夷学院人事处

一、人事部门职能及近期工作动态

职能概述：

本部门的首要任务在于教师的培训与发展、人才招聘与管理以及对外交流与合作。以下是我们的主要工作内容及动态：

1. 教师培训与发展

我们定期组织教学能力提升培训活动，比如刚刚结束的2024年新入职教师岗前培训。我们召开专题会议，深入解读高等教育相关政策，积极推进审核评估工作，确保我们的教育水平与时俱进。

2. 人才招聘与管理

我们实施高层次人才招聘计划，积极寻找青年博士、副高职称博士以及正高职称博士的加入。并定期公示拟聘博士人选及科研助理招聘成绩，确保招聘流程的透明公开。

3. 对外交流与合作

我们的校领导亲自带队，深入调研其他高校的人事管理模式。例如，2022年我们赴福建江夏学院交流人事管理经验。我们也积极参与校企合作活动，如与海晟酒店管理公司的党员教育培训合作，拓宽我们的视野，提升我们的教育质量。

二、招聘信息（截至2025年5月）

近期，我们在2025年3月及4月发布了高层次人才拟聘用名单及科研助理面试成绩公示。我们的招聘政策在2025年也有所更新，明确了年龄限制及学术要求，部分岗位更是开放至讲席教授和特聘教授级别。

三、联系方式及公告发布渠道

您可以通过电话05995136226（人事处）和05995137155（监察室）与我们取得联系。您也可以通过我们的官网“通知公告”栏目获取的招聘及考核信息。我们定期更新该栏目，确保信息的及时性和准确性。

我们的团队始终致力于提升教育质量，寻求优秀的人才加入我们的行列。我们期待与您的合作，共同创造更美好的未来。