阿芬找到工作了

阿芬的故事从困境到新生的职场旅程

一、入职流程

在7月11日那天，阿芬成功通过了试岗考核，即将开始她的新工作。这是一份夜班工作，从晚上8点一直持续到次日早上8点。对于这份工作，阿芬表示适应程度“还可以”。在完成入职体检后，她将正式成为公司的一员，公司还将为她提供住宿，解决了她的住宿问题。关于体检费用，幸运的是有好心人资助了100元，这对阿芬来说无疑是雪中送炭。入职后，她预支工资以缓解经济压力的计划也得以实施。

二、求职背景

回顾阿芬的求职历程，可谓历尽艰辛。她在2022年3月抵达上海求职，却因疫情封控而滞留救助站。之后，她不幸感染了新冠病毒并康复。康复后的她因带有“历史无阳”的标签而遭到企业的歧视。在这段时间里，她甚至被迫寄居在虹桥火车站的卫生间内，依靠救助食物来维持生活。这一悲惨的遭遇引发了网络的热议，最终在多方协调下，阿芬获得了宝贵的工作机会。

三、政策与社会支持

阿芬的故事并非孤立，上海市明确禁止以新冠康复为由设置就业门槛，强调要依法保障每个人的平等就业权。这一政策得到了顺丰等企业的积极响应，公开表态不歧视新冠康复者，录用标准只关注个人的工作能力。阿芬的案例成为了推动消除新冠康复者就业歧视的标志性，她的经历引发了社会对于平等就业权的深入反思，并促使后续出台政策严禁类似歧视行为。

在社会各界的共同努力下，阿芬的故事激励了更多人勇敢地面对困境，追求公平与正义。她的故事不仅仅是个人的奋斗史，更是社会进步的见证。希望阿芬的案例能够引发更多关注，推动社会更加公平、公正地对待每一位求职者，让每个人都能拥有平等的工作机会。