人事和社会保障部

人力资源和社会保障部是的重要组成部门，肩负着统筹人力资源开发和社会保障体系建设的重任。以下是关于该部门近期的工作动态及相关信息的详尽阐述：

一、部门职责与定位

人力资源和社会保障部深入贯彻落实党中央的政策部署，以推动就业创业、社会保险、人才发展以及劳动关系协调等领域的政策实施为己任。其核心职责涵盖了就业促进、职业技能培训、社会保险基金管理、工资收入分配以及劳动权益保障等多个与民众生活息息相关的领域^[4][8]^。

二、近期政策与行动

1. 稳就业政策加码

面对当前的经济回升压力，人力资源和社会保障部积极行动，助力稳就业。据数据显示，2025年一季度全国城镇新增就业人数达到了308万人，失业率控制在5.3%的预定目标之内。该部门围绕新质生产力发展、消费热点打造等重点领域，积极释放岗位，支持中小微企业进行岗位扩展^[1]^。为了加快稳岗返还、担保贷款等补贴的兑现，延续降低失业和工伤保险费率政策，并提高专项贷款额度（小微企业最高可达5000万元），以激发市场活力^[1][3]^。

2. 国际合作与交流

部长王晓萍近期出席了金砖国家劳工就业部长会议，积极推动国际劳工治理体系改革，并与秘鲁签署了促进高质量就业的合作备忘录。这一行动展示了中国在全球就业领域的积极影响力，也体现了人社部在国际合作中的重要作用^[2]^。

3. 地方实践与创新

各地人社部门也在积极创新服务模式，如上海市启动的百家企业走访活动，推进灵活就业服务。在闵行区，启用了零工市场，并引入了“直播带岗”等新型就业服务模式，为劳动者提供更加多元化的就业机会^[6]^。

三、重点领域进展

人力资源和社会保障部在数字化转型领域取得了显著进展。为了满足新兴岗位的需求，如人工智能领域的机器人算法工程师岗位同比增长超30%，该部门加快数字人才的培育^[1][5]^。为了优化民生服务体验，持续推进“社会保障卡 惠民服务季”活动，让民众感受到更加便捷、高效的社会保障服务^[6]^。

人力资源和社会保障部在稳就业、促改革、强服务等方面展现了多维施策的态势，综合运用政策工具与国际合作应对当前的经济挑战。该部门的工作不仅关乎每一个劳动者的切身利益，更是国家社会稳定和经济发展的重要支撑。