部队工资调整 部队工资调整通知

介绍军队薪酬新动向：基本工资结构重塑，津贴补贴优化升级

一、走进全新的基本工资结构时代

近期军队薪酬调整成为热议话题，其中军衔工资、职务工资和军龄工资的结构性调整引人注目。军官和军士的军衔工资预计将按等级普调，涨幅在5%-10%之间，与之前的2021年和2026年的调整幅度保持相近。职务工资将根据职务层级同步提高，涨幅与军衔工资保持一致。而军龄工资作为对长期服役的军人的一种回馈，现行标准每年30元，有望上调至每年40-50元，这意味着服役30年的军人月薪可能增加300-600元。

二、津贴补贴的优化与升级

除了基本工资结构的调整，津贴补贴的优化也是军队薪酬调整的重要部分。军人职业津贴可能会上调10%-15%，以更好地体现军人职业的特殊性和荣誉感。基层岗位津贴方面，驻守在艰苦边远地区和海岛部队的津贴标准有望提高20%-30%，以激励军人继续坚守岗位，奉献国家。值得一提的是，防暑降温费从2025年6月起发放，军官和军士每月可获得120元，虽然对于地方标准还存在一些争议，但这无疑是对军人的一种特殊关爱。

三、补发与执行：期待中的调整

部分薪酬调整可能从2023年1月1日起开始补发，每位军人可能补发4-5个月的薪资。而军龄工资改革预计在2025年开始试点，计划在2027年前完成制度定型，这一改革旨在更好地回馈长期服役的军人。

四、更多福利动态待揭晓

除了上述调整，军队还计划为高级军士（军士长以上）提供更多的福利，如随军家属补贴和公寓房政策。还计划新增父母赡养补助、家属荣誉金等配套政策，以更好地关照和支持军人的家庭生活。当前的调整仍以结构性优化为主，具体执行还需等待官方文件的正式发布。

军队薪酬体系的调整不仅是对军人的一种回馈和激励，更是对全社会的一种强烈信号：国家高度重视军队建设，关心军人的生活和福利。期待未来军队薪酬体系能够更加完善，更好地吸引和保留优秀人才，为国家的繁荣和稳定贡献力量。