中国移动+IBM+西门子+西安杨森实习面试经历

（一）中移动广东分公司

遗憾止步于简历网申，申请职位为软件技术类。或许是因为“计算机专业”这一关键词的筛选导致的。

（二）IBM蓝路

笔试历程终止于一场严峻的考验（笔试时间：2009年5月24日，地点：中大文科楼，职位：sss软件服务相关）。

经验分享：

难点：试卷全英文，时间限制严格。

易点：题型以选择题为主，无需过多担心英文表达。

第一部分需要精心准备，题目有时冗长，但真正关键的问题往往隐藏在长长的描述之后。第二部分关于数列规律，对于工科学生来说较为简单，时间稍显紧迫。第三部分的应用题，题目较长，共12题，完成度不高。

（三）西门子迈迪特磁共振(SMMR) UI SW-developer职位

面试进程终止于第四轮，经历了电话面试和前三轮现场面试，现场笔试表现不佳。

笔试回顾：

难点：试卷全英文，需英文作答，开放性问题均为技术类，与德国经理的面试对口语和专业词汇要求较高。

易点：时间要求相对宽松，对于基础较好的考生，素质测试部分可能存在抄袭机会。

示例问题：

1. 编写一个从最小值到最大值排列数组的小程序，并讨论其正确性、风格、稳健性和消耗。

2. 进程与线程的区别。

针对西门子软体部门的资料显示，笔试内容大致包括七个部分：系统、软件工程、开发环境、网络、编程、数据库以及一些特殊领域如UML建模、中间件等。其中涉及UNIX、JAVA等技术和网络协议如TCP/IP、UDP等的知识。

（四）西安扬森医药代表职位

笔试与面试经验分享（笔试时间：2009年7月26日，地点：中大一号楼。一面时间：2009-08-19，地点：凯旋华美达大酒店）。

经验漫谈：

1. 试卷全中文，出乎意料地准备了全英文的笔试内容，未来可能不会再有全英文试题。

2. 笔试内容以选择题为主，共106题，涵盖数字推理、词语搭配、常识填空、图像推理以及性格趋向测试。其中不乏有趣的题目，如山顶气温低于山底的原因、飞机助跑的原因等。

3. 可以使用备考公务员的行测辅导书进行准备。

4. 考试评价：考场座位安排过于紧凑，扬森的笔试似乎吸引了大量应聘者。关于在广州的底薪只有2800RMB的消息令人惊讶。

每一次的应聘经历都是一次宝贵的学习和成长的机会，无论结果如何，都值得我们全力以赴。