未来网高校频道报道，西华大学党委书记边慧敏率领学校教师招聘考核小组于四月八日通过学校视频会议系统，对四十七名拟聘教学科研人员进行了别开生面的线上面试。这场面试不仅仅是对招聘人员的考察，也是一次特别的云端盛会，聚集了来自全球的教育科研精英。
疫情如冬日的阴霾笼罩，让许多高校的人才引进工作面临前所未有的挑战。西华大学党委教师工作部与人事处并未屈服于困境，他们如同春天的使者，积极寻求新的途径和策略。为了广纳英才，他们打破了传统的招聘模式，决定将招聘工作全面转向线上。在科技、教务等部门的鼎力支持下，他们与二级学院紧密合作，共同推进网络招聘的每一步。
自三月份以来，西华大学的招聘团队频频出击，积极参与了多场大型线上招聘会。他们的身影活跃在“美丽四川创业天府”四川省引进高层次人才大型网上双选会、高校人才网博士人才视频双选会以及中研博硕英才网线上双选会等十余场活动中。他们的努力吸引了许多海内外优秀人才的目光，共收到了来自清华大学、英国伦敦大学学院、香港城市大学等高校的博士简历百余份。
在面试前，相关学院对拟聘人员进行了严谨的试讲和专业能力考核。不仅如此，党委教师工作部、人事处还委托学校心理健康与研究中心对拟聘人员进行了心理测试，以确保每一位拟聘人员都能适应未来的工作环境和挑战。
这场疫情防控期间的招聘战，西华大学做到了“零见面、不停歇、不打烊、强运转”。他们以坚定的决心和创新的思维，为广大有志之士敞开了一扇通向学术殿堂的大门。未来西华大学将以更加开放的姿态，迎接更多的科研新星，共同书写高校科研的辉煌篇章。这场云端招聘的历程不仅展现了西华大学在人才引进方面的决心和魄力，也为未来的教育科研工作注入了新的活力和希望。