一年办上百场比赛，总字辈带头疯垒球

在义大犀牛队在职棒赛场上扬名立万的辉煌时期，烨联钢铁，同样身为义联集团的一份子，创建了“大烨联盟”运动平台。自此，运动之风在烨联企业中如破芽的幼苗，茁壮成长。

眼前这位48岁的烨联钢铁热轧部工程师于大明，手持球棒，正准备从三垒向本垒冲刺。他的漂亮挥棒和热血沸腾的奔跑，让人不禁为之喝彩。今年，烨联热轧队已经战胜其他九支球队，连续四年夺得公司垒球冠军。关于于大明从一位完全不运动的上班族到冠军队球员的蜕变，故事还要从六年前说起。

在烨联工作了22年的于大明，曾经过着单调的上下班生活，平时毫无运动习惯。生活的压力让他的身体状况逐渐下滑，血压飙升到150，BMI也超过了30，精神和体力都在不断变差。这时，同部门的好友洪源珑的热情邀请和鼓励，让他决定参加垒球队。从此，一切发生了改变。

义大犀牛队虽然已将棒球队交给了富邦集团，但是在烨联钢铁，“大烨联盟”运动平台却如同燎原之火，愈演愈烈。这一切都要归功于烨联钢铁总经理郭中起在2012年的创举。他看到了运动对于员工身心健康的重要性，因此建立了这个运动平台。

傍晚时分，在烨联的棒球场上，球员们正在做着赛前准备。这是每周二至周四的例行垒球比赛。今天，由各部门副总经理、协理组成的主管队正在激烈对战。如今，烨联每年已经举办了上百场的垒球联赛，吸引了众多员工参与。

除了垒球，烨联还推广了棒垒球、手足球、桌球、篮球、登山、铁马、健走等多种运动。通过高层共识的建立和推动，员工们的参与热情空前高涨。如今，已经有三分之一的员工养成了运动习惯。

值得一提的是，烨联通过一系列措施成功解决了员工的“三高”问题。其中，登山社的活动就是一个很好的例子。从最初的11名副总经理开始，他们共同挑战雪山登顶。通过循序渐进的训练和多次实践，这11位高层领导成功登顶雪山，留下了难忘的回忆和宝贵的经验。他们的成功激发了更多员工的参与热情，使得运动之风在烨联更加盛行。