网络招聘暗坑连连高校毕业生就业需防备招聘培

近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，今年更是突破千万大关。面对严峻的就业形势，许多大学生渴望通过多学技能、多考证书来增加自己的就业竞争力。在这一背景下，网络培训成为了不法分子眼中的“大蛋糕”，他们通过设置层层套路，引诱大学生报名，骗取钱财。

企业或职业中介机构在招聘过程中，必须严格遵守法律法规，不得发布虚假招聘信息或广告，否则将受到行政处罚。职业中介机构也必须取得行政许可，否则其提供的服务将视为违法。

为了净化网络招聘和培训市场，保障高校毕业生的权益，我们必须整治虚假广告。为此，建议平台运营商严格审查广告发布者的主体资格，涉及招聘、培训的必须实名登记。培训类和招聘类机构应被纳入信用体系，让失信者寸步难行。市场监管部门也应加强监管，对违法者加大行政处罚力度。

在某大学校园群里，不时有人发布网络培训和招聘的广告信息，涉及考取证书、技能培训、兼职副业、实习就业等诸多内容。这些广告中，有些来自不法分子设下的“鱼饵”，企图骗取大学生的信任和钱财。

以江西南昌的大学毕业生李杨为例，他在某App上看到一个线上培训视频制作的广告后心动不已，贷款支付了5999元培训费。上了一段课程后，他发现教的都是网上能搜到的知识，对方也没有提供原本承诺的派单服务。要求退款被拒后，李杨开始了漫长的维权之路。

这些网络培训机构不仅诱导大学生办理各种名目的贷款，如“培训贷”、“助学金”等，让许多涉世未深的大学生背负高额债务。有些大学生甚至遭遇过暴力催收。这些机构的内部课程大多是网上公开的基本知识，从报名到完成培训，每一个环节都设有陷阱，稍有不慎就会深陷其中。

除了诱导办理培训贷款外，这些机构还通过各种手段诱导大学生做出不利于自己的选择。例如，在办理贷款时，机构负责人会提示大学生选择“不是学生”选项和职业选择“无业”，以便快速通过审核。这种欺骗行为让许多大学生陷入困境。

大学生在面对网络培训和招聘广告时应该保持警惕，谨慎选择培训机构和兼职机会。部门和社会各界也应加强监管和宣传，让大学生了解这些机构的真实面目，避免上当受骗。只有这样，我们才能营造一个安全、公正的网络招聘和培训环境，保障高校毕业生的权益。网络招聘暗流涌动，求职陷阱令人防不胜防

随着网络招聘的兴起，不少大学生在求职过程中遭遇了种种陷阱。他们怀揣梦想，渴望找到一份理想的工作，却不料被一些不良公司利用，陷入求职困境。

记者调查发现，这些不良公司常常打着“招聘岗位”、“实习岗转正”等诱人的旗号，在各大网络招聘平台发布招聘信息，吸引大量即将毕业的大学生报名。在这些大学生还没有开始实习，甚至对公司的具体位置都不了解的情况下，就被要求交纳各种费用。一旦交了费，这些公司便如同人间蒸发，再也联系不上。

高苏（化名），一位即将从北京某大学毕业的年轻人，曾在网络招聘平台投递了多份简历。一家声称招聘“××企业导购员”的第三方公司向她伸出了橄榄枝。她按照对方的要求填写了报名表，并很快收到了面试的时间和地点。面试过程中的经历让她感到极不踏实。

面试地点在一座写字楼内，出电梯后是一间没有公司名称的玻璃墙办公室。办公室里的员工忙碌地工作着，但整个环境让人感到缺乏正规和专业性。面试结束后，高苏被当场宣布录用，但需要现场交纳300元用作员工服押金。起初她有所怀疑，但在一位刚刚结束面试的学生的示范下，她稀里糊涂地交了押金。

之后的经历让高苏意识到可能被骗了。她多次询问对方何时能上班，但总是被以各种理由推延。当她要求退还押金时，对方答应季度结束后结算，却没过多久发现自己已被拉黑。她向网络招聘平台举报投诉，也未能得到及时回应。

除了上述案例，网络招聘中还存在一种名为“付费内推”的套路。一些机构声称能够将大学生的简历以“广撒网”的形式投递出去，一旦学生获得面试或实习机会，便宣称是“内推”的功劳。更有甚者，要求学生花钱购买“内推”机会，但学生交钱后往往发现得到的岗位是不签订任何协议合同、不发放任何薪酬的“小黑工”。

这些网络招聘的暗坑不仅让大学生求职者感到困惑和失望，也损害了他们对于整个招聘市场的信任。我们需要加强对网络招聘平台的监管，建立完善的法律制度，保护求职者的权益。大学生求职者也需要提高警惕，增强自我保护意识，避免陷入求职陷阱。只有这样，才能让网络招聘市场健康、有序地发展。