退休年龄2013新政策

关于法定退休年龄标准及特殊情况的退休政策

一、法定退休年龄标准

对于广大职工来说，退休年龄的标准是明确的。男性职工年满六十周岁即可退休。对于女性职工，根据其岗位性质分为女干部和女工人。女干部（含管理岗位女性）年满五十五周岁退休，而女工人（非管理岗位女性）则年满五十周岁可以退休。自由职业者或个体参保人员根据参保方式和年限，退休年龄也有所不同。

二、特殊工种及特殊情况下的退休

对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，无论男女，只要连续工龄满十年，且达到一定年龄，即可退休。对于完全丧失劳动能力或因工致残完全丧失劳动能力的人，只要满足年龄和工龄条件，也可以提前退休。

三、养老保险领取条件及2025年起实施的弹性退休制度调整

要领取养老金，职工需累计缴费满十五年，并达到法定退休年龄。对于未达到缴费年限的职工，可以选择继续缴费或转入城乡居民养老保险。自2025年1月1日起，我国的退休年龄政策将进行逐步调整，并新增弹性退休规则。这意味着职工在满足最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但不得早于原法定退休年龄。达到原法定退休年龄后，经单位协商一致，可以延迟退休，最长不超过三年。还将采取渐进式延迟退休方式，逐步延迟法定退休年龄。这一政策调整旨在更好地适应社会发展需求，平衡养老压力和工作需求。

我国的退休政策充分考虑了性别、岗位、工龄以及特殊工种等因素，并随着社会发展进行调整和完善。这一系列的政策调整旨在更好地保障职工的权益，促进社会的可持续发展。