达州方大集团董事长方威（幸福啊！达州钢铁加入方大集团，方威：

方大特钢蜕变记：幸福达州钢铁的重生之旅

四川新闻网达州6月14日讯（曹立报道）在历经风雨之后，达州钢铁终于迎来了崭新的曙光。近日，随着方大钢铁成为达州钢铁的大股东，这家老企业开始了其破茧成蝶的重生之旅。

方大集团秉持“党建为魂”的企业文化，坚持“经营企业一定要对人民有利、对企业有利、对职工有利”的价值观。在这一价值观的引领下，达州钢铁正在经历一场深刻的变化。

回顾过往，2015年钢铁行业陷入困境，达州钢铁亦面临资金链断裂、生产受限、员工歇工等诸多问题。在达州市委、市的关心支持下，达州钢铁破产重组并搬迁的决策部署得以实施。这一决策得到了四川省委、达州市委的高度重视，被列为当地重点推进的重大项目。

2019年7月1日，达州市中级人民法院依法裁定受理达州钢铁的重整申请，标志着其正式进入重整程序。在方大集团的全力支持下，达州钢铁成功加盟方大集团，成为其钢铁板块的重要一员。这不仅为企业带来了灵活的体制机制、雄厚的资金实力和精细化管理，更引领企业走向了党建文化的引领之路。

如今的达州钢铁，正在齐心协力推进企业搬迁转型发展。在方大集团的引领下，员工们深入学习企业文化和价值观，积极参与企业转型升级。根据与方大集团签订的战略合作协议，达州钢铁规划了宏大的发展目标，将成为川渝地区重要的现代钢铁基地。

除了推动企业发展，达州钢铁还积极响应环保号召，坚持绿色发展。投资0万元的水处理中心已投入运行，采用先进的膜处理工艺，提高了工业废水处理效率。公司还将研究二级反渗透及杀菌处理技术，生产符合生活饮用标准的直饮水，为达州环境保护作出新贡献。

与此方大集团董事局主席方威对达州钢铁的未来充满信心。他强调要将老厂区打造成“生态旅游式工厂”，不惜投入环保资金，确保员工的身心健康，解决城市钢厂的环保难题。

在这一系列变革中，达州钢铁员工们感受到了方大集团的关爱与温暖。文化宣讲队走进一线，与员工面对面交流，解答疑惑，让员工们对未来发展充满信心。员工们自发学习，主动融入方大集团，以全新的精神面貌和强烈的责任感，为达州钢铁的新生而奋斗。

达州钢铁的重生之旅充满了挑战与希望。在方大集团的引领下，员工们的幸福感和归属感得到了提升，企业的未来发展也充满了无限可能。这是一场幸福的重生之旅，也是一场充满挑战的奋斗之路。让我们共同期待达州钢铁的未来发展，共同见证其破茧成蝶的美好时刻。共创辉煌未来：方大达州钢铁集团的共享成果之路

近日，达州钢铁集团的员工们热议不断，话题围绕着方大集团带来的福利政策展开。在这个以员工为中心的企业里，每一个福利政策的出台都牵动着员工的心弦。

走进达州钢铁，你会被这里弥漫的喜悦氛围所吸引。员工们兴奋地讨论着他们享有的各项福利从基本工资的稳步提升到全面的医疗资助，再到孝敬父母金，每一项政策都体现了企业对员工的深情关怀。去年，在方大集团董事局主席方威的建议下，员工基本工资上涨了825元，今年更是喜上加喜，再次上涨825元，累计涨幅高达1650元。这样的好消息让员工们欣喜若狂。

不仅如此，企业还积极开通员工论坛，倾听员工的心声。当员工提出渴望企业能为员工办理住房公积金时，方威主席秉持“对职工要好”的原则，迅速推动实施，让员工们感受到了实实在在的实惠。除此之外，涉及生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励等四大类别的多项福利政策正在陆续制定中，更大的福利惊喜不断在达州钢铁落地。

更让员工们感到温暖的是，方大集团坚持“三个不减”原则不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇。这一原则让员工们吃下了定心丸，也让他们更加深刻地感受到了企业对员工的关爱和责任心。

在这样的企业文化熏陶下，达州钢铁的员工们以厂为家，积极投身工作。他们深知，企业的好与他们息息相关。在方大帮扶组的帮助下，达州钢铁员工共同努力，实现了销售收入的大幅增长。近段时间，企业的经营业绩直线提升，员工们积极投身“奋战一百天降成本”活动，全方位查找差距和不足，提出合理化建议，挖掘每一道工序的潜力，为企业的盈利能力提升和市场竞争力增强贡献力量。

方大达州钢铁集团的福利政策不仅仅是一项项具体的措施，更是对员工们的肯定和激励。在这里，“一人在方大，全家有保障”的理念深入人心。员工们以更加饱满的热情和务实的作风，认真践行“三个有利”的价值观，为企业创造更大效益，为社会作出更大贡献。他们深知，自己的幸福生活是奋斗出来的。站在新的起点上，他们将继续书写方大达钢的辉煌未来！

在这个充满活力和凝聚力的企业里，每一个员工都是企业的主人，他们的努力、智慧和汗水都在为企业的发展贡献力量。未来，方大达州钢铁集团将继续坚持对职工有利的共享成果，与员工们携手共创更加辉煌的未来！