格力宣布实行双休工作制

一、双休政策的实施时间与具体内容

在2021年11月22日这一天，格力电器宣布了一项重大的工作制度变革。该公司正式宣布全面实行双休工作制，彻底取消所有加班安排。员工们的工作时间被规范为周一至周五，每天的工作时段分为上午8:30至11:45和下午13:30至17:30，每日工作时长为7小时15分钟。这一变革为员工带来了更加稳定的工作节奏和充足的休息时间。

对于因特殊情况确实需要加班的员工，格力电器也制定了相应的规定。部门需要提交加班申请，并经公司领导审批和备案后，通过调休的方式进行补偿。这一举措旨在保障员工的合法权益，确保他们在享受工作带来的回报的也能拥有充足的休息和放松时间。

二、政策的出台背景与员工热烈反馈

这次政策调整的背后，是格力电器成立30周年之际员工们的集体诉求。员工们期望能够享受到双休的权利，希望能够拥有更多的时间和家人朋友相处，以及追求自己的兴趣爱好。董明珠女士最初回应称“社会需要时需放下自我”，但随后迅速采纳了员工的建议并落实了双休政策。这一决策展现了公司对员工需求的关注和尊重。

三、政策的法律依据及其社会意义

格力电器的双休政策完全符合《劳动法》的规定，即每周工作时间不超过44小时。这一政策体现了企业对劳动者权益的高度重视，也展现了公司以人为本的管理理念。董明珠女士曾强调，企业福利应当基于员工的贡献，而非单纯的激励手段。

此次改革被广大人们视为传统制造企业管理模式的一大突破，是对员工福祉的积极提升。格力电器的这一举措不仅为员工带来了更多的休息时间，也为企业树立了关爱员工的良好形象。这一政策的实施将激励更多企业关注员工的实际需求，推动整个社会形成尊重劳动者权益的良好氛围。