职业病分类和目录

职业病分类的新时代调整

随着时代的发展，原先的职业病分类已经不能完全适应当前的职业健康挑战。近期，我国的职业病分类进行了全新的调整，由原10大类132种扩充至更为全面的12大类，总计病种达135种，充分应对各种新型与经典的职业病挑战。其中，最为引人注目的两大新增类别职业性肌肉骨骼疾病与职业性精神和行为障碍，彰显了我们对劳动者健康的全面关注。

一、总体调整概览：

此次调整不仅扩充了职业病的种类，还对原有的目录结构进行了优化。新版目录将于2025年8月1日起正式实施，届时，原目录将同步废止。

二、新增类别及病种亮点：

1. 职业性肌肉骨骼疾病：这是一个全新的类别，其中涵盖了如腕管综合征等与长时间重复或过度用力劳作密切相关的疾病。尤其是制造业的工人们，长时间使用腕部进行重复或高强度的作业，容易患上腕管综合征。滑囊炎也被重新归类于此，尤其是井下作业的工人们由于工作环境特殊，易患此疾。

2. 职业性精神和行为障碍：随着现代工作环境的压力增大，应急救援人员等特定职业面临着巨大的心理压力，容易引发创伤后应激障碍等精神健康问题。这一类别的增加为这些职业人员提供了更为全面的健康保障。

三、原有病种的调整与优化：

在保持原有职业病类别的基础上，对部分病种进行了细化与调整。例如，职业性放射性疾病中新增了放射性白内障和及其化合物中毒。对职业性眼病等类别进行了优化与更新。

四、现有的职业病类别清单（部分示例）：

为更好地反映当前的职业病状况，对部分职业病类别进行了保留与优化。如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病以及职业性肿瘤等。这些类别涵盖了大多数常见的职业病类型。

五、其他相关说明：

此次调整中保留了4项开放性条款，以适应未来可能出现的新的职业病类型。用人单位在进行职业健康检查时，必须严格遵守相关规定，确保检查项目与劳动者的实际工作环境中的危害因素紧密相关。此次调整不仅是对原有职业病分类的完善与更新，更是对劳动者健康的全面保障与关怀。随着这一调整的落地实施，相信我国的职业健康保障将更加完善与成熟。