曝大学教授打护士

关于两起医疗机构内教授与护士冲突

一、彭新武教授与北京老年医院护士冲突回顾

在喧嚣的都市背后，总有让人深思的发生。在2016年那个金色的秋天，一场发生在北京老年医院的冲突引起了广泛关注。彭新武教授因挂号顺序靠后及候诊时间过长，在情绪积累之下与医护人员发生了激烈的冲突。据医院方面的描述，彭教授在等待过程中情绪激动，对护士进行了辱骂和推搡，甚至导致护士因撞击而出现了脑震荡的症状。彭新武教授则持另一种说法，他认为是由于医生态度不佳及“闲聊”引发的冲突，并否认单方面殴打护士。

这起的后续处理过程引起了广大公众的关注。警方迅速介入调查，但处理结果并未公开。舆论对此事态度各异，一部分网友批评彭教授滥用身份特权，而另一部分则呼吁公正对待事实真相。舆论的纷争背后，反映了公众对于医患关系的深层次担忧。

二、西北妇女儿童医院安翔教授剖析

时光流转至2018年，西安电子科技大学教授安翔因陪同孕妻产检时发生的再次引起了社会的广泛关注。因妻子采血不顺，安教授对护士进行了辱骂并多次使用不恰当的手势侮辱对方。当院方检验科主任贾卉试图劝阻时，却遭到安翔的拳打脚踢，导致严重受伤。这一迅速在社会上传开，舆论纷纷指责安教授缺乏基本素养。西安电子科技大学对此事迅速作出反应，公开批评安翔的行为并要求其配合调查。警方介入后，安翔公开道歉，但具体的处罚措施尚未公开。

三、医患矛盾的共性与反思

这两起并非孤立的个案，它们反映了当前社会医患矛盾的一些共性。从诱因上看，这两起都是因为患者（或家属）对医疗流程不满而引发的，这其中涉及到了候诊时间长、医护人员态度等常见问题。当这些问题累积到一定程度时，就有可能引发激烈的冲突。这也反映了当前医患关系中存在的问题需要得到双方的共同关注和努力来改善。

另外值得关注的是舆论标签化现象。当曝光后，公众往往会基于身份（如教授、医护人员）来站队，这导致在事实尚未明确的情况下就已经形成了对立情绪。这也提醒我们，在面对医患纠纷等敏感问题时需要保持理性客观的态度。同时这两起都通过警方介入处理也凸显了医患纠纷需要依托法律程序解决避免情绪化的升级。

值得注意的是近年来虽然类似仍时有发生但公开报道多集中于2016年至2018年这段时间暂无新的权威披露这也提醒我们虽然问题仍然存在但也需要看到改进和进步的一面共同努力构建一个更加和谐的社会环境。