曾仕强 中国式管理

曾仕强教授（1935-2018）这位中国台湾的璀璨明珠，国学界的巨星，被誉为“中国式管理之父”。他游走于东西方管理智慧之间，融合创新，构建了中国式管理的哲学大厦。

他的思想精髓，宛如一盏指引航船的明灯，照亮了中国式管理的独特道路。

一、《易经》的哲学基础

曾仕强教授深谙《易经》的奥妙，他强调“同中有异，异中有同”的人事现象。在他看来，化解问题的柔性方式如推、拖、拉等，往往能取得意想不到的效果。这种哲学思想为中国式管理提供了坚实的理论基础。

二、管理目标的定位

曾仕强教授认为，管理的终极目标在于“安人”，而不仅仅是数字或利润。他主张从个人的修身开始，进而齐家、治国。事业只是修身的实践，这种由内而外的管理理念，深得人心。

三、独特的方法论特点

曾仕强教授的中国式管理，既融合了西方的管理科学，又结合了中国的管理哲学。他强调情境配合，根据具体情况随机应变；注重人际关系处理，以和为贵。他的无为执行理念，更是让人领略到通过无形控制实现管理目标的智慧。

四、实践应用的艺术

曾教授的理论，在实践中有着广泛的应用。企业规模不求盲目扩张，而是追求稳定安全；管理的重点不是单纯依赖制度，而是激发员工的意愿；领导需营造舒适的工作环境，注重团队精神的培养。这些理念，为企业在复杂多变的市场环境中提供了宝贵的指导。

五、著作的影响

曾仕强教授的著作如《中国式管理》系列图书，影响深远。其中的《中国式管理（十周年纪念珍藏版）》、《中国式管理：袖珍版》等书籍更是深得读者喜爱。他的理论特别适用于处理中国文化背景下的组织管理问题，为华人管理界提供了宝贵的理论依据。

曾仕强教授的中国式管理理论，为我们提供了一种全新的视角，让我们更加深入地理解中国管理文化的独特之处。他的思想，如同一颗璀璨的明珠，永远照耀在中国管理的历史长河中。