代表建议在各级工会设置婚恋委员

近年来，适婚青年婚恋难的问题逐渐浮出水面，成为社会关注的焦点话题。针对这一现状，全国人大代表李杰等人提出了在各级工会设置婚恋委员的建议，旨在通过组织化的服务解决单身青年的交友困境。这一倡议的背后，反映了我国老龄化加剧和生育率下降的双重压力。据数据显示，我国60岁以上人口占比已达18.7%，而生育率也在逐年下降，其中2020年总和生育率仅为1.3。在此背景下，婚恋问题的重要性愈发凸显。

调研发现，大多数单身青年因工作压力巨大而无暇考虑婚恋问题。据统计，约有75%的单身青年因工作忙碌而难以顾及个人感情，而51.94%的人年均思考婚恋不足2次。可见，解决这一问题已经迫在眉睫。

工会在此问题上积极行动，形成了三类婚恋服务实践模式。首先是专职岗位设置，如李杰代表所建议的设立婚恋委员岗位，他们负责组织和提供各类婚恋指导活动，帮助单身青年寻找合适的伴侣。其次是品牌活动运营，如总工会推出的“会聚良缘”项目，自2022年以来已累计服务职工达一万人次，成功促成牵手超过12万对。陕西工会也开展了634场活动，覆盖了近九万名职工。最后是专业机构合作，例如南昌新建区总工会引入了第三方婚恋机构，通过心理评估与大数据匹配的方式，提高了恋爱的成功率，仅半年时间就促成了35对恋人的相遇。

目前，工会的婚恋服务呈现出三大发展趋势。首先是从临时性的活动转向常态化服务，确保婚恋服务能够持续进行。其次是从简单的粗放匹配转向精准化推荐，提高服务的质量和效果。最后是从以线下为主转向“线上+线下”的融合模式，以满足更多职工的需求。值得一提的是，2024年新修订的《工会女职工委员会工作条例》也为婚恋服务提供了有力的制度支撑。这一系列的努力和实践，充分展现了工会在解决职工婚恋问题上的积极态度和决心。