维密秘密裁员50人

深藏于繁华背后，维密的黯然时刻：裁员与人事动荡的背后故事

一场盛大的职场风云变幻在时尚巨头维多利亚的秘密（维密）中悄然上演。在俄亥俄州哥伦布市的总部，一场涉及数百人的裁员风暴在2019年10月9日至10日之间席卷而来。据可靠消息透露，此次裁员规模空前，大约涉及到了总部员工的四分之一，约50名员工失去了他们的工作岗位。这些被裁员工既包括初级员工，也包括资深管理层^[1][2][6]^。

随着裁员的消息一同传来的，还有高层人事的动荡。门店运营总裁April Holt宣布离职，其职务暂时由高级副总裁Becky Kritek-Behringer接手。这样的变动不仅令人瞩目，更引发了业界对于维密未来的种种猜测^[1][5]^。

对于这次大规模裁员，维密表示是为了简化业务流程、提高反应速度，并声称公司正处于一个关键的业绩扭转阶段^[1]^。深入了解后，我们发现这一决策与维密近年来的品牌困境紧密相连。从2016年开始，这家时尚巨头就一直在与销售额下滑的问题抗争。到了2018年，母公司L Brands的市值已经缩水超过了一半。而到了2019年第二季度，其线上线下的销售额同比都出现了明显的下滑^[7][8]^。尽管维密试图通过启用多元化的模特来重塑品牌形象，但在消费者眼中，这些举措似乎来得有些迟缓和缺乏诚意^[7]^。

这场裁员风暴实际上是维密在2019年高层震荡的延续。就在裁员消息传出之前不久，首席市场官Ed Razek的离职已经在业界引起了广泛的讨论。这位市场官的离职背后的原因引人深思，他之前的一些言论曾引发关于品牌物化女性的争议^[1][7]^。如今看来，维密连续的人事变动和业绩压力都反映出其传统“性感营销”策略在新时代消费者需求变化中的失效^[7][8]^。如何在变革与竞争中找到新的方向，重塑品牌形象和营销策略，将是维密未来的关键挑战。而此次裁员和调整，也许正是维密走向新的未来所必须经历的痛苦过程。