猿辅导裁撤数万人

一、猿辅导员工规模与裁员轨迹

在2021年4月，猿辅导的员工总数已经超过了6万人。随着行业的重大变革，这一数字在接下来的几个月内发生了显著的变化。至8月，猿辅导的员工数量减少至约4万人。据内部消息透露，公司计划年底进一步精简至大约1万人左右的规模。其中，部分地方中心逐步关闭，例如南昌中心已经彻底停运。

二、裁员背后的政策影响及行业变动

猿辅导的这次裁员潮并非孤立事件，它与2021年7月出台的“双减”政策密切相关。这一政策针对教育培训行业展开规范，要求学科类培训机构缩减规模并调整业务方向。在这一政策背景下，包括作业帮、好未来在内的多家教育机构都关闭了多个地方分支机构，涉及大量员工。

三、猿辅导员工补偿方案详探

对于被裁员工，猿辅导依据《劳动合同法》进行了合理的经济补偿。补偿方案的标准是：工作每满一年发放一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。补偿的基数为员工离职前12个月的平均工资，且不低于当地的最低工资标准。这一方案体现了公司对于员工的尊重与关怀。

四、猿辅导未来的转型之路

面对行业的巨大变革，猿辅导在裁员后开始了艰难的转型之路。公司尝试向素质教育、教育硬件等领域转型，但新的领域充满了挑战与机遇，具体成效仍有待观察。与此其他头部教育企业也在加速向非学科类业务调整布局，以适应新的行业环境。对于猿辅导来说，如何在新的领域中找到自己的定位，并持续发展，将是其面临的重要任务。

猿辅导的裁员和转型是教育培训行业变革的一个缩影。在这一行业中，面对政策的调整和市场环境的变化，企业不仅需要适应新的环境，还需要对自身的战略进行及时的调整。而在这个过程中，员工的权益保护和企业社会责任的履行，将是企业长久发展的关键因素。