退役士兵安置条例有哪些，2019退役士兵安置新政策

中国江苏网讯：为了更好地融入新时期，适应新的退役士兵安置任务与规定，提升安置工作的品质，江苏退伍军人事务管理厅等十家单位共同制定了《贯彻落实〈关于进一步加强由安排工作退役士兵就业安置工作的意见〉实施办法》。该办法适用于自2019年3月1日起退出现役的所有士兵。江苏省将主要从十个方面做出改善、健全和提高。

部门将增加提供的安置职位的比例。县级以上地区市人民将保证符合部门分配工作标准的退役士兵至少有80%被安置到行政机关、事业单位和国企。《办法》也明确了省、市、县各级出示的安置职位的比例，确保每位符合条件的退役士兵都有机会获得安置。

《办法》扩展了安置方式，激励退役士兵参加公务员或其他公共机构的工作。机关在招考公务员时，将为退役士兵提供更多的机会。县级以上地区市人民每年都需要预留一定数量的机关事业单位编制职位用于接收符合条件的退役士兵。

第三，《办法》对安置地点进行了灵活调整。允许士兵在服役期间根据父母户籍的变化进行安置，也可以根据个人意愿选择在直系亲属或直系亲属父母户籍所在地进行安置。这种灵活性能够更好地满足退役士兵的需求，使他们更容易融入家乡的社会和经济环境。

第四，《办法》对选择独立就业的退役士兵进行了详细规定。选择独立就业的退役士兵可以享受提供的一次性就业补助，以及各类创业就业的政策优惠，如免费教育培训、职业指导服务等。《办法》还明确了用人单位对退役士兵的待遇和责任，包括签订长期劳动合同、确保工资待遇等。

第五，《办法》对社保延续问题进行了详细规定。要求工作单位在退役士兵入职后为其办理社保关系延续手续，并按照规定为其缴纳各类社保费用。对于因非退役士兵自身原因未能及时入职的，用人单位需按照规定的生活费用为基准缴纳基础养老、医疗、失业保险费。《办法》还明确了退役士兵在入伍期间的社保缴费年限可以与其退伍后的缴费年限合并计算。

第六，《办法》提高了待分配工作期间的生活补贴标准。要求按照当地上年度最低工资标准逐日发放生活补贴，确保退役士兵在等待分配工作期间的基本生活需求。《办法》还完善了待分配工作期间的社保延续政策，为退役士兵提供了更多的保障和支持。这一系列的措施旨在确保每位退役士兵都能得到公平、合理的待遇，顺利融入社会和经济生活。《办法》不仅关注退役士兵的就业问题，还关注他们的社会保障和生活质量，体现了对退役士兵的尊重和关怀。针对退役士兵在国家规定的待分配工作期间的医疗保障问题，《办法》提供了明确的指导。退役士兵在按照规定报名参加按置地城镇职工基础医保时，企业交费部分由按置地市人民全额交纳，保证了退役士兵在就业过渡阶段的医疗保障。而个人缴费部分则由退役士兵本人承担，缴费基数则按照社会养老保险的标准执行。这样的安排既体现了国家对退役士兵的关怀，也充分考虑了个人责任。

《办法》还强调了企业在接受退役士兵时的责任与义务。对于县级以上市人民下发的退役士兵安置方案，各行业、各机构、各企业都不得以任何理由拒绝或变相拒绝接受。任何单位、企业或行业都不能制定歧视退役士兵的政策，严禁以劳务派遣的方式代替正式的安置。这一规定有力地保障了退役士兵的就业权利，体现了国家对退役士兵的尊重和优待。

《办法》还明确指出了防止虚假招聘和应对性安置的问题。各地各企业不得提供存在债务问题或长期亏损的公司职位来安置退役士兵，以避免出现上岗即失业的尴尬局面。这是对退役士兵的负责，也是对社会公平正义的维护。

观点仅代表作者本人，由作者仓筹提供。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现有涉嫌抄袭侵权或违法违规的内容，请通过邮件举报至指定（），一经查实，本站将立刻删除。若需转载，请注明出处（

这一系列的政策安排，不仅为退役士兵提供了实实在在的帮助，也体现了国家对退役军人的深深敬意和对其未来生活的关怀。我们期待在这一系列政策的指导下，退役士兵能够顺利融入社会，找到属于自己的位置，为国家的发展贡献自己的力量。