韩国：辞职医生周四前返岗免责

返岗期限与责任豁免条件

一场关于职责与承诺的较量正在上演。面对众多实习和住院医生的集体辞职，医院方面已明确划定了底线。所有参与集体辞职的医生，必须在2024年2月29日（周四）前回归岗位，完成自己的职责承诺，否则将面临法律追责。这并非空洞的威胁，而是严肃的立场和坚定的决心。

背景数据同样引人深思。截至2月23日，在韩国的百家大型综合医院中，高达80.5%的实习和住院医生（总计10034人）递交了辞呈。其中，已有9006人离开了岗位，但他们递交的辞呈并未被医院方面受理。这一数字背后，隐藏着医疗系统的巨大压力和人力的严重短缺。

医院方面迅速采取了多项措施。他们向卫生部门派遣了检察官，准备对拒绝返岗的医生采取法律行动。为了缓解医疗人力短缺的问题，推出了“诊疗支援人力示范项目”。为了维持医疗系统的正常运转，医院方面还计划明确护士的职责。这一切都在表明，医院方面对于医生的集体辞职行为深感忧虑，并采取了切实有效的措施应对。

医院方面的立场非常明确优先保障国民的生命健康权益。他们呼吁医生群体能够以大局为重，通过对话改善医疗环境，共同面对挑战。他们深知，医生是医疗系统的核心力量，是保障国民健康的重要支柱。他们呼吁所有医生能够履行自己的职责和承诺，为国民的健康福祉贡献力量。

后续进展方面，截至2025年2月10日，有关“免责返岗期限到期”的报道陆续出现。具体的执行细节尚未明确披露。这背后或许还有诸多复杂的因素和考量。无论如何，我们都期待医疗系统能够平稳度过这一挑战，为国民提供更加优质的医疗服务。