婚姻家庭咨询师考试

随着中国的持续发展，家庭结构逐渐发生深刻变化，女性地位显著提高，家庭主要事项往往是男女双方共同决定。家庭结构的急剧变化也带来了家庭的不稳定性，离婚率不断上升，离婚诉讼中的财产分割和子女抚养权等问题成为主要矛盾点，甚至引发恶性事件。这不仅破坏了家庭的和谐氛围，也对社会公共利益造成了损害。

在此背景下，家事调解制度的完善显得尤为重要。目前，我国的家事调解制度还存在一些不足。尽管离婚调解前置的现状在许多国家都有法律规定，且在我国也正向这一方向迈进，但在实践中，由于各地调解员的专业素质差异以及对家事调解案件的关注程度不够，这一原则并未得到充分重视。

家事调解的现状呼唤更多的关注和改革。需要明确家事纠纷法院调解程序前置的地位。在中国，“和”的文化早已融入日常生活中，当事人在遇到家事纠纷时更倾向于选择较为温和的调解程序。当前的家事纠纷调解程序分为诉前调解和民事庭法官调解，由于法院案件压力较大，往往导致调解程序与诉讼程序的混乱。

为了完善家事调解制度，以下是一些建议：

一、明确并强化家事纠纷法院调解程序前置的原则。所有家事纠纷必须先经过强制性的诉前调解程序，以确保调解的效力。

二、提高家事调解员的专业素质和选任方式的多样性。目前，我国从事家事调解工作的主要是法律、社会工作以及心理学等领域的专业人士。心理咨询师的参与仍然不足，应该鼓励更多的心理咨询师参与家事调解工作。还应重视家事调查员的作用，他们在深入了解当事人离婚原因、财产状况、赡养老人和子女抚养情况等方面具有重要作用。

三、加强家事调解员的培训和学习。随着社会的进步和法律的更新，家事调解员需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新的家庭问题和矛盾。

四、建立有效的家事调解反馈机制。通过反馈机制，可以了解调解工作的效果，发现问题和不足，以便及时改进。

五、加强与相关社会组织的合作。法院可以与婚姻咨询机构、社区组织等建立合作关系，共同开展家事调解工作，提高调解的成功率。

完善家事调解制度是我国司法体制改革的重要任务之一。通过明确家事纠纷法院调解程序前置、提高家事调解员的专业素质和选任方式的多样性、加强培训和学习、建立反馈机制以及加强与相关社会组织的合作等措施，有望建立起更为完善的家事调解制度，为家庭和谐和社会稳定做出贡献。日常生活中的琐事与法律逻辑并不总能完美契合，不能单纯以简单的是非对错来衡量。而调解制度作为灵活且富有弹性的制度，前置应用这一制度能合理解决家事纠纷。在这样的机制下，没有对抗式的争吵，双方能够平静地诉说各自的诉求，有效弱化矛盾对立，有利于维护家庭和谐。无论最终结果如何，由于前置调解的温和方式，双方当事人都能更容易接受裁判结果。这种前置调解方式不仅更高效，而且有助于维护社会的稳定与和谐。

（二）关于调解员的选拔机制完善

家事调解员的选拔方式至关重要，可以采用以下三种途径：

公开选拔，包括笔试和面试。笔试内容应涵盖《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国调解法》等法律法规，同时涉及心理学、社会学等基础知识。面试环节则主要考察调解人员的耐心、语言表达能力以及对理论知识的熟练程度。实践调解的考核也不可或缺，主要评估调解人员在应对特殊案件时的应变能力。

相关机构推荐也是一种有效的选拔方式。如妇联、民政局、司法局、团委等部门及居委会等基层群众组织可向人民法院推荐合适的调解员。这些部门的工作人员通常拥有丰富的调解经验和较强的调解能力。

还可以接受个人自荐。制定统一的家事调解员选拔标准并向全社会公布，感兴趣的社会人士可根据自身条件和能力主动自荐。法院通过模拟调解等方式对自荐者的能力、素质、技能进行综合评估。

在选拔过程中，需要注意几点：家事调解员应具备正直的作风和较高的人民群众中的说服力。可以设定特定的身份要求，如年龄、婚姻状况、有子女等经验丰富的调解员能够更深入地理解当事人的真实想法。特别是女性调解员，更容易获得当事人的信任，有助于打开心扉。实际选拔不应局限于上述条件，经验丰富的调解员应不受限制地被择优聘任。

（三）家事案件调解方法的完善

调解的成功不仅仅是双方短暂的妥协，而是真正解决矛盾。这需要法官与当事人之间建立相互了解。法官应耐心倾听并积极回应，使当事人能够坦诚表达自己的想法，并更容易接受法官的调解意见。在案件审理过程中，法官应以情感人、以理服人，密切关注当事人的情绪变化，从当事人的陈述中了解真实想法，找到调解的关键点，从而顺利解决纠纷。这种注重人情世故和理性分析的调解方法能够更好地满足家事纠纷的特殊性需求，促进家庭和谐与社会稳定。