监狱建筑师囚犯不工作

一、系统部署与设置

为了确保监狱运营的有序性，我们需要对系统进行一系列的部署与设置。

1. 解锁部署功能

行政系统是我们开展工作的核心，通过它我们可以解锁部署功能。随后，在部署菜单中，我们可以详细地为警员和犯人们分配具体的工作任务。这样，我们可以确保每一项工作都能得到妥善的安排和执行^[1]^。

2. 工作场所的指派

确认工坊、厨房等关键工作场所已经通过部署界面指派了合适的囚犯。这些囚犯不仅需要具备相应的技能，还需要完成必要的培训课程以确保工作效率和安全^[5]^。

3. 区域封闭性的严格检查

工作场所必须处于封闭的绿色区块之内。如果区域显示为黄色闪烁，那可能意味着存在缺口，囚犯可能无法到达指定的工作区域^[5]^。封闭性的确保是维持监狱秩序和囚犯工作效率的关键。

二、教育培训与监督机制的加强

除了基本的部署，我们还需要关注教育培训与监督方面的工作。

1. 课程学习要求的强化

对于像工坊、厨房这样的特定岗位，我们需要确保囚犯完成了相应的课程，如“工作间安全系统”等。通过课程表，我们可以确认哪些囚犯已经合格，并重新调整工作指派^[5]^。

2. 监督警力的增加

在如洗衣房等工作区域，我们需要部署3名以上的警卫进行巡逻。缺乏足够的监督可能会导致囚犯拒绝工作^[7]^。强化监督是确保囚犯遵守规定和完成工作的必要手段。

三、时间管理与设施配置的优化

时间管理和设施配置也是我们需要关注的重要方面。

1. 设定合理的工作时间

通过统治菜单调整时间表，明确划分工作时段，确保当前的日程安排与监狱运营的需求相匹配^[4]^。合理的时间管理可以提高囚犯的工作效率并维持监狱的秩序。

2. 禁闭室强制管理策略的实施

对于那些故意不工作的囚犯，我们采取了严格的禁闭室管理措施。我们建造了至少2x3的禁闭室，并通过惩罚机制迫使他们服从规定^[3]^。这样可以确保监狱的纪律性和工作效率。

四、现实机制的参考与游戏逻辑的联系

除了上述措施外，我们也参考了现实机制来完善我们的管理策略。例如，如果囚犯因身体或心理问题无法正常工作，系统可能会自动触发就医或心理辅导机制^[2][8]^；长期抗拒工作的囚犯可能会被扣除考核分，这可能影响他们的减刑机会或触发更严格的管理措施^[6]^。在实际操作中，我们还需要注意检查监狱围墙的完整性，确保没有缺口导致全局行为异常^[5]^。这些措施旨在确保监狱运营的稳定性和囚犯的工作效率，同时也考虑到囚犯的个人需求和心理状况。