呼和浩特人才新政

人才强市战略与全方位人口高质量发展政策推动下的首府新篇章

一、人才与顶层设计再升级

呼和浩特市，在新时代的人才大潮中展现决心和行动。其《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》提出，计划三年内实现全市人才总量突破80万大关。聚焦高层次人才、产业紧缺人才和青年人才的培养，特别在工程技术和教育医疗领域急需的人才，都将得到重点支持。这一步伐不仅彰显了城市的决心，更映射出对人才的高度重视和对未来发展的深远布局。

二、人口高质量发展目标稳步前行

为了实现城市持续健康发展，首府还设定了明确的人口发展目标。预计到2025年底，常住人口将突破375万，城区常住人口也将达到300万。这一目标的实现，将为城市的经济社会发展注入新的活力和动力。

三、落户政策全面放开的新篇章

自2025年3月起，首府将全面放开落户限制。无论是购房、租房还是社保，都不再是落户的前置条件。这一政策为有意落户的人们提供了更多选择，家庭户、集体户、亲友投靠、人才落户等多种方式并行，真正实现了“即来即办”，极大地简化了落户流程。

四、人才补贴体系重塑人才磁场

为了吸引和留住更多的人才，首府构建了一套完善的人才补贴体系。无论是租房还是购房，博士、硕士、本科、专科均可享受到不同程度的补贴。应届毕业生更有机会获得免费短期住宿。企业招聘应届毕业生或青年失业人员，也将得到相应的补助。这一系列政策不仅展现了首府的诚意，更体现了对人才的尊重和重视。

五、创新创业支持打造人才高地

首府还设立了多项国家级奖项项目落地奖励，为创业者提供园场租补贴、一次性创业补贴等扶持。特别是在“六大产业集群”领域的新引进博士、硕士，更有机会申领专项人才奖励。这一系列的创新创业支持，无疑为首府打造人才高地提供了强有力的支撑。

六、服务保障优化营造宜业环境

为了让人才在首府安心发展，服务保障也在持续优化。建设“宜业首府”智慧就业平台，每年组织超100场招聘会，提供超10万个岗位。“青城礼遇”服务体系更是解决了人才在住房、医疗、子女教育等方面的关键需求。落户办理方面，更是开通了“绿色通道”，简化材料提交流程，实现政务服务的高效衔接。

这一系列政策的实施，不仅展现了首府对人才的渴求和重视，更为城市的发展注入了新的活力和动力。想要了解更多政策细节，可通过呼和浩特市人社局官网（rsj.）及门户网站查询。