全球卫生工作者缺口达400余万

（记者闫报道）全球卫生事业正面临严峻挑战，据世界卫生组织估算，全球卫生工作者缺口高达惊人的余万人。在这样一个背景下，全球卫生工作者联盟理事会第八次会议于6月15日在北京盛大召开，吸引了众多目光。会议主题为关注全球卫生人力发展，旨在建立卫生联盟网络和交流平台，共同应对世界卫生人力危机。

会议中，卫生部人事司的权威人士介绍了当前卫生人力资源的严峻形势。他们指出，卫生人力资源是卫生事业发展的核心动力，但当前世界各国卫生系统均面临不同程度的卫生人力危机。数十年来，由于对卫生工作者的教育、培训、工作环境和管理的投入不足，许多卫生工作者承受着艰苦的工作条件和沉重的负担，同时待遇低下，这严重影响了他们的职业道德和工作效率。这种情况直接导致了卫生服务质量的下降以及公众对卫生体系的信任度降低。

近年来，世界卫生组织及其合作伙伴已经将卫生人力问题列为重点工作议程和优先发展领域。各国也积极采取行动，制定政策以应对卫生人力短缺问题。例如，调整工资标准，实施非经济奖励措施，根据需求调整教育和培训规模等。

中国作为全球最大的发展中国家，虽然拥有庞大的卫生人才队伍，包括208万名注册医生、165万名注册护士和35万名卫生管理人员，但仍然面临卫生人才队伍整体素质不高、地区分布不均衡、技能组合不合理等问题。在此背景下，中国期望与全球卫生工作者联盟、世界卫生组织以及其他国际组织加强交流与合作，共同优化卫生人力资源管理的路径。

据了解，全球卫生工作者联盟自2006年成立以来，一直致力于推动全球卫生事业的发展。该联盟每年召开两次理事会，此次会议由中国卫生部人才交流服务中心承办，吸引了众多国内外专家和代表的积极参与。会议中，与会者就全球卫生人力发展问题进行了广泛而深入的，提出了许多有价值的建议和意见，为应对全球卫生人力危机提供了新的思路和方向。