网聘女性安全套测试员日薪三千

最近，百姓网上一则招聘信息引发轩然大波。招聘信息内容令人瞩目：高薪招聘女性检测员，日薪高达3000元，只要年轻健康、开朗活泼即可应聘。这条招聘信息在微博上的转发引起了网友们的震惊和质疑，因为看似正常的招聘背后似乎隐藏着不为人知的秘密。经过网友的爆料和媒体的跟进，百姓网最终在11月7日删除了该信息。

网传的消息称，招聘信息发布后的短短三小时内，就有多达22人申请应聘。人们纷纷好奇，这样的高薪职位究竟是做什么的？据招聘启事中透露的信息显示，该职位的工作内容是进行所谓的“安全套测试”，地点在上海南汇，且对女性应聘者的年龄和外貌有一定要求。更令人震惊的是，应聘者被告知需要进行真人测试。

当记者联系到招聘方的一名男子时，他确认了招聘信息的真实性，并坦言测试确实涉及真人测试。他解释说机器测试存在误差，因此需要真人参与测试。这种真人测试的具体内容和方式引起了人们的广泛质疑和争议。通过发生性关系进行安全套测试是否有悖和法律？对此，招聘方的态度似乎颇为不以为然。

经过进一步调查，发现招聘启事中提到的安全套生产厂家并没有真正进行过这样的招聘。与此一些安全套制造商也表示他们从未有过类似的招聘需求，所有的安全套产品都是采用电子检测和机器自动检测。

针对这一招聘启事的合法性，律师也给出了自己的看法。许建添律师表示，根据目前的生产标准，避孕套的测试主要对其物理性能进行测试，并不需要真人试验。此类测试方式存在变相的嫌疑。他提醒网友，贸然应聘此类职位容易上当受骗，并可能面临巨大的道德和法律风险。

这起事件不仅引发了公众对于安全套测试的讨论和争议，也提醒我们在面对类似高薪招聘信息时，应保持警惕，理性看待。毕竟，真正的就业机会不会建立在违背和法律的基础之上。我们应该保持清醒的头脑，对于不明来历的招聘信息要谨慎对待，以免上当受骗。