广东发布2021年医改十大创新典型

广东医改创新典范与各地市医改动态

近日，广东省卫生健康委（省医改办）发布了备受瞩目的2021年“持续推进医改，建设健康广东”广东医改十大创新典型。其中，广州市的“补短板，强弱项，强化公共卫生体系建设”等举措成功入选，充分展现了广东省在医疗卫生领域的改革成果与决心。

这十大医改创新典型不仅具有导向性好、创新性强等特点，更重要的是它们对提升各地对改革任务、路径和方法的共识有着重要意义。特别是广州，面对新冠疫情的挑战，广州持续加大公共卫生体系建设力度，旨在全面提升重大疫情防控和公共卫生应急响应能力。从建立四级公共卫生委员会到完善人才激励机制，广州打造了一支强大规范的公共卫生人才队伍。深圳则以“两融合一协同”为核心理念，构建全民健康服务新体系，实现了医院与社康机构的融合发展。

珠海在信息化建设方面取得了显著成绩，通过不断拓展健康医疗智慧应用，支撑医改创新实践。从区域医疗“一卡通”到智慧医疗便民服务平台，珠海利用云计算、大数据等技术提升了医疗信息化服务水平。佛山则坚持新发展理念，推动公立医院高质量发展，打造珠江西岸的区域医疗中心。

河源市和平县通过“三保障五下沉”策略，致力于打造高效协同的县域医共体。与2017年相比，2020年和平县域内住院率、基层就诊率均有显著提升。惠州则发力促进中医药高质量发展，完善政策法规，打造覆盖城乡的中医医疗服务网络。而东莞则破解了公立医院薪酬制度改革的难题，为医疗卫生事业的高质量发展提供强力支撑。中山则以绩效考核为杠杆，激活医院发展的内生动力。

这些地市在医改方面的积极和取得的成效，不仅提升了本地医疗卫生服务水平，也为全省乃至全国提供了宝贵的经验。它们的成功实践为其他地区提供了借鉴和学习的范例，有助于推动全省乃至全国医疗卫生事业的持续发展和进步。中山市人民医院再次荣获中国现代医院管理典型案例奖

在炎炎夏日中，喜讯传来。在今年的中国现代医院管理典型案例评选中，中山市人民医院以其卓越的多维度医院绩效评价体系再次荣获殊荣。作为广东省的唯一代表，中山市人民医院以“医护独立的绩效考核与分配”的创新模式赢得了广泛的赞誉。这一荣誉不仅是对中山市人民医院的肯定，更是对广东省公立医院绩效考核的一次鼓舞。

中山市的小榄人民医院和火炬开发区医院也在这次评选中表现突出，成绩亮眼。在综合改革政策的指引下，这些医院以绩效考核为杠杆，大胆创新，实行多维度绩效考核体系，极大地激发了医护人员的积极性。这种创新模式不仅推动了医院的发展，更让中山市医疗卫生事业走向了高质量发展的道路。

在另一座城市，江门市同样取得了令人瞩目的成绩。自被确定为首批国家级医养结合试点城市以来，江门市不断医养结合的发展新模式。通过盘活医疗机构闲置资源、建设养护院、家庭病床签约服务等多种方式，江门市成功实现了全市养老机构医疗服务全覆盖。其中，“两院一体”的医养结合模式更是受到广泛好评，被省委全面深化改革委员会推广至全省。江门市的新会区养老中心、台山市端芬镇卫生院都是这一模式的杰出代表。

与此茂名市也在医疗卫生领域取得了显著的成绩。他们坚持市县镇村同向发力，打造分级诊疗新样本。通过“市优、县强、镇活、村稳”的改革路径，茂名市基本实现了“大病不出县”和“首诊在基层”的目标。他们还通过医联体建设、信息化建设等举措，打造了分级诊疗制度建设的“茂名样本”，成功入选了全国医改十大创新举措之一。这不仅是对茂名市医疗卫生事业的肯定，更是对广东省乃至全国医疗卫生事业发展的鼓舞。

中山市、江门市和茂名市在医疗卫生领域都取得了令人瞩目的成绩。他们通过不断创新，为广东省乃至全国的医疗卫生事业发展提供了宝贵的经验和启示。