新医改的主要内容

医疗改革风起云涌，“十三五”规划领航未来

从“十三五”卫生计生人才发展规划的印发，到全国卫生计生工作会议的召开，再到今日之十三五医改规划的发布，医疗领域无疑正迎来前所未有的变革。这不仅预示着今年将是医疗领域“不甘寂寞”的一年，更是为我们揭示了医改的未来方向。

医改的脚步从未停歇，且正在六大方向上加速前行。百万医护人员的“去编”、军队医院的改革加速、以及社会办医的新一轮利好……这些变革，都随着国务院印发的“十三五”深化医药卫生体制改革规划（以下简称规划）而更加明确。

规划明确提出了百万医护“去编”的方向。在创新公立医院编制管理方式的也逐步实行备案制。这一变革在医疗圈引起了广泛的热议。虽然去年国家卫计委已经对此进行了明确的表态，但这一改革的道路并不轻松。分析人士认为，尽管实施难度重重，但医护“去编”将是未来的必然趋势。

规划还强调了要给医护人员“涨工资”。公立医院可以实行目标年薪制和协议薪酬，重点向临床一线、业务骨干倾斜。这无疑是对医务人员技术劳务价值的认可，也是医改的核心要义之一。

也在逐步“放权”给市场。正确处理（医院）和市场的关系一直是医改的难题。此次规划提出减少对医院的管理，实行政事分开和管办分开，发挥市场的作用，让医疗服务更加贴近民众需求。

军队医院改革也在加速推进。随着公立医院的改革深入，军队医院的改革也被提上了日程。对军队医院的全行业监管将更加严格，明确各方职责、权利和义务。

社会办医也迎来了新一轮的利好。规划鼓励社会力量兴办健康服务业，健全非营利性和营利性医疗机构分类管理制度。这意味着民营医院的发展将迎来新的春天，为群众提供更加多元的服务。

“十三五”医改规划为我们揭示了医改的六大方向：医护“去编”、涨薪、放权、军队医院改革、社会办医的利好以及加强医疗行业监管等。这些变革旨在提高医疗服务质量，满足群众需求，推动医疗行业的健康发展。在这一轮的医疗改革中，我们期待看到更加美好的医疗未来。展望医改新篇章：社会办医迎来崭新机遇

在国家的医改规划中，一个引人注目的亮点是社会办医的利好趋势。这一变革预示着医疗领域即将迈入一个崭新的时代，为自由市场的力量打开了一扇大门。

规划中的医师执业方式改革引人注目。尽管“自由执业”的字眼在规划中并未明确提及，但从善医师多点执业政策和改革医师执业注册制度的举措中，我们可以窥见一丝“自由”的曙光。

回顾《健康中国2030》规划纲要，其中突破性提出了“医生自由职业”的概念，这无疑是医疗领域的一大革新。现实公立医院垄断的背景下，医生多点执业仍面临诸多挑战，这是一个需要长期斗争的过程。尽管如此，随着国家层面对医改重视程度的不断提升，医生执业方式的变革已然是大势所趋。

此次的十三五医改规划并未明确提及“医生自由执业”，这也引发了医疗界的一些疑惑。但我们应该看到，医疗改革的推进是一个复杂而漫长的过程，需要各方面的共同努力。尽管目前还存在一些不确定因素，但我们有理由相信，随着医改的不断深化，社会办医将迎来更加广阔的发展空间和机遇。

从国家层面来看，医改无疑是老大难的问题。但这一年来的医改文件接连出台，以及国家层面的动作不断，充分说明了中央高层对医改的重视。我们坚信，在的强力推动下，医改将会得到极大的推动，从而大大提速。随着“十三五”深化医药卫生体制改革规划的出台，预计今年上半年各项配套政策将陆续推出，改革进程也将大大加快。

这一轮医改的深化，无疑为社会办医的发展提供了强有力的支持。我们期待社会办医能够在新一轮的利好中崭露头角，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。我们也期待医生执业方式的改革能够取得更大的突破，为医疗领域注入更多的活力和动力。