什么是工伤保险

工伤保险，为劳动者提供必要的医疗救助和经济补偿

自2011年1月1日起，《工伤保险条例》的实施，为我国的劳动者提供了更为完善的保障。所有企业、事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户，都应当按照条例规定参加工伤保险，为他们的职工或雇工缴纳工伤保险费。这样，当劳动者因工作原因遭受意外伤害，或由于接触有害物质引发职业病时，他们和他们的家人可以得到必要的医疗救助和经济补偿。

都是上下班受伤，为什么工伤认定结果却不同呢？近日，文登区社保中心接到市民王先生的咨询电话。他在上班途中骑电动车撞到了树上受伤，申请工伤认定却不予受理。他对此非常不解。

原来，根据《工伤保险条例》的规定，并不是所有在上下班途中的事故都可以认定为工伤。王先生的情况是一个很好的例子。如果事故的主要责任在王先生自己，那么他就不能享受工伤待遇。而另一方面，如果职工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故，或者是在工作时间内和工作地点内因工作原因受伤，就可以认定为工伤。职工患职业病、因工外出期间因工作原因受伤等情况也可以认定为工伤。

而对于视同工伤的情况，《工伤保险条例》也有明确的规定。例如，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，都可以视同工伤。

相反，如果职工的受伤是因为故意犯罪、醉酒或、自残或自杀等原因导致的，那么就不能认定为工伤或视同工伤。

《工伤保险条例》为我国的劳动者提供了全面的保障，确保了他们在受伤时可以得到应有的医疗救助和经济补偿。这体现了国家对劳动者的关心和重视，也体现了社会的公平和正义。