企业年金，退休时咋领？

企业年金：企业与职工的双重保障

在基本养老保险的基础上，企业年金作为一种自主建立的补充养老保险制度，正在逐渐受到越来越多企业和职工的重视。它由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金的投资运营收益构成，旨在为员工未来的退休生活提供更多的保障。

截至2021年底，全国已有高达2875万名职工参与了这项制度，企业年金投资运营规模更是达到了惊人的2.61万亿元。那么，这项制度与我们每个人有什么关系呢？换工作时，我们能否继续享受这份保障？退休时，我们又该如何领取这笔钱呢？让我们一起来了解一下吧。

据人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从自己的企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。职工还可以选择将个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同享受相应的待遇并保留继承权。对于那些出国（境）定居的人员，他们的企业年金个人账户资金可以根据个人要求一次性支付给他们。

更令人关心的是，当职工变动工作单位时，企业年金如何转移呢？如果新就业的单位已经建立了年金制度，那么原企业年金个人账户权益应当随之转入新就业单位的企业年金或职业年金。如果新就业单位没有建立年金制度，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以交由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，确保职工的权益不受影响。

企业年金不仅是企业与职工共同为退休生活筹备的一份厚礼，也是他们在面对生活变动时的一份坚实保障。它像一座坚固的桥梁，连接着职工当前的工作与未来的生活，确保他们在退休后可以享受到有品质的生活。《 》对此进行了深入报道。（完）