联想辟谣柳传志1亿年薪

在不久前流传的关于柳传志退休后仍领取高额薪酬的消息背后，联想控股公司多次发表声明，强调这一信息严重失实。对于这一事件，我们可以从以下几个方面进行深入了解。

一、官方回应的核心内容

柳传志先生，这位曾经带领联想走向辉煌的企业巨头，于2019年12月31日正式宣布退休，结束了在联想控股的职务生涯。退休后，他虽不再担任公司董事及管理层职务，但仍保留名誉董事长和资深顾问等荣誉职位。关于他薪酬的情况，从2020年起，柳传志不再从联想控股领取包括工资、奖金、中长期激励等在内的任何职务薪酬。联想控股的财报显示，他在2019年的薪酬为7603万元，这一薪酬包含退休金及历史贡献奖励，为退休前的最终结算，并非退休后持续领取。

二、争议与背景

关于柳传志的薪酬争议，其源头来自网络传言。有消息称柳传志在退休后仍通过联想集团获得高额年薪。联想控股与联想集团是两家独立上市公司，柳传志在退休后并未在联想集团担任任何职务。部分舆论认为，尽管柳传志在2020年后未再领取薪酬，但其2019年高达7603万元的薪酬（包含退休金）仍然引发公众对高管退休待遇的争议。联想集团CEO杨元庆的高额薪酬也被作为对比，引发公众广泛讨论。

三、事件的后续影响

至今（截至2025年3月），关于柳传志的薪酬争议仍在部分网络社区持续发酵。有观点指出，联想招股说明书中曾披露柳传志的薪酬数据，但未明确区分薪酬发放的主体是联想控股还是联想集团。尽管目前尚无证据表明柳传志退休后持续领取高额薪酬，但这一事件仍引发公众对企业高管薪酬透明度的关注和讨论。

这一事件不仅反映了公众对于企业家尤其是企业高管薪酬的关注，也引发了人们对于企业信息披露透明度的思考。作为公众公司，应该更加透明地披露高管薪酬等信息，以减少不必要的误解和争议。作为企业家，也应该更加注重社会责任，积极回应社会关切，共同营造更加和谐的社会氛围。