索要工资遇假转账 工资收到怎么办

在工作的世界里，我们时常会遇到一些令人头疼的问题，比如被用人单位拖欠工资或者收到了等不正当待遇。遇到这种情况，我们应当冷静应对，合理维权。在此为你提供一份维权攻略，同时结合生动的描述，使内容更为丰富和吸引人。

一旦你发现收到的工资存在问题或者收到了，首要任务是进行证据的固定。确保保留实物证据，避免继续流通或使用。拍摄交易场景照片，保存工资条、转账记录等凭证，这些都是维权的关键证据。

接下来，及时与用人单位进行沟通协商。立即向老板或财务部门明确说明情况，要求补发真币。在此过程中，务必保持冷静和理智，通过合理的方式表达自己的诉求。若协商无果，你可以明确告知将通过法律途径来维护自己的权益。

然后，你可以考虑向当地的劳动监察机构进行投诉。携带相关证据，前往当地的劳动部门，向他们举报用人单位的违法行为，要求责令其支付合法工资。劳动监察部门会根据相关法律法规对违法行为进行调查，并对其进行相应的处罚。

如果你怀疑用人单位故意使用并且数额较大，这可能就涉及到刑事犯罪了。在这种情况下，你需要及时向公安机关报案。根据《刑法》的相关规定，使用数额较大可能会构成犯罪。

如果发生劳动争议，你可以在劳动争议发生之日起的一年内申请劳动仲裁。要求补发工资并寻求相应的赔偿。如果对仲裁结果不满，你还可以选择向法院提起诉讼。

如果你手中持有，为了避免法律风险，应该及时将其上交至银行或公安机关。

在此提醒大家，在维权的整个过程中，一定要注意保留沟通记录。这些记录可能是日后维权的重要证据。在必要时，不妨寻求法律援助，让专业的人来帮助你解决问题。

法律依据：用人单位必须以法定货币支付工资，这是《劳动法》第五十条的明确规定。违反《人民币管理条例》的使用行为可能会面临法律制裁，如拘留或罚款。希望大家在遭遇不公时能够勇敢站出来，维护自己的合法权益。