山东女职工将增加60日产假

山东省生育政策解读：产假延长至158天

根据山东省的政策规定，为了鼓励和支持家庭生育，符合法律和计划生育条例的女职工，除了国家规定的98天基础产假外，还将额外享受山东省给予的60天奖励产假。这意味着，山东省的女职工总产假天数将达到158天。

这一政策的具体内容要点如下：

一、产假构成

国家规定基础产假为98天，包括产前15天的休息时间。在此基础上，山东省额外增加了60天的奖励产假。若遇到难产或多胞胎生育，还将分别增加15天的产假。

二、配套假期

除了产假的延长，山东省还提供了其他配套假期。配偶将享有不少于15天的陪产假，为新生家庭提供有力的支持。对于3岁以下的婴幼儿父母，每年将享受不少于10天的育儿假，以更好地照顾和陪伴孩子成长。

三、待遇保障

在产假期间，女职工的工资和福利待遇将得到保障。增加的60天产假期间，将视为正常出勤，工资照发。生育津贴的支付也将按照政策规定进行，前98天由医保部门支付，而增加的60天则由用人单位按产假前的工资标准支付。

值得注意的是，这一政策自2025年1月18日《山东省人口与计划生育条例》修订后实施，适用于所有符合政策的生育情况，包括一孩、二孩、三孩等。在此，我们澄清一下，目前山东省的产假并未延长至188天，网传信息可能存在误解。

山东省的这一政策旨在鼓励和支持家庭生育，为新生儿家庭提供更多的时间和精力去照顾和陪伴孩子，同时也为女职工提供了更多的福利和保障。希望这一政策能够为广大家庭带来实实在在的益处。