官员糖尿病(公务员糖尿病不合格吗)

在当前的《公务员录用体检通用标准（试行）》框架下，糖尿病因其属于内分泌系统疾病的特性，被明确列为体检不合格项。这一规定不仅仅是冷冰冰的标准，更有着详细的判定依据。

血糖检测是判定是否患有糖尿病的关键指标。具体而言，如果空腹血糖达到或超过7.0 mmol/L，或者随机血糖达到或超过11.1 mmol/L，经过复查依然超标，那么将被直接诊断为糖尿病，体检结果自然不合格。对于那些空腹血糖处于5.6至6.9 mmol/L之间的人，还需要进一步接受口服葡萄糖耐量试验（OGTT），如果餐后2小时血糖超过11.1 mmol/L，同样会被判定为不合格。

这一标准并非无懈可击，长期存在的争议说明了问题的复杂性。一些专家，如政协委员王执礼等，指出这一规定可能存在不合理之处。他们认为，经过科学治疗的糖尿病患者完全可以胜任公务员的工作。实际上，现实中也出现过因空腹血糖超标而被取消录用资格的考生，即使他们通过司法途径寻求救济，结果仍然无法改变。

公务员体检的特殊性也在于其复查的严格性。与其他入职体检相比，公务员体检会复查糖化血红蛋白等指标，这意味着控糖的难度更高。医学诊断标准和公务员体检执行标准之间也存在差异。例如，医学上的空腹血糖受损阈值是5.6 mmol/L，而公务员体检的执行标准则是6.1 mmol/L，显示出公务员体检标准的严格性。

现行政策对于糖尿病患者报考公务员的确存在明确的限制，但这并不意味着这一规定不会受到质疑和讨论。如何在保障公务员身体健康和维护公平公正的招聘原则之间找到平衡点，是值得我们深入思考和的问题。