郑州富士康开展返乡登记

返乡规划与保障措施的解读

返乡旅程的启动，源自一份详尽的规划。在各地的协同合作下，县市级正在积极统计有意返乡的员工名单，为他们提供从工作地到家乡的“点对点”闭环接返服务。这不仅保障了返乡旅程的安全，也带来了极大的便利。对于返乡人员来说，提前报备成为旅程的第一步。目的地社区通过支付宝“豫事办”或电话接收报备信息，确保社区防控工作的顺利进行。部分区域更是要求持有连续2-3天的核酸检测阴性证明，为家乡的安全再添一道防线。

与此园区为了迎接返乡员工，做好了全方位的配套保障措施。返乡人员乘车分布图的公布，使得员工们能够一目了然地了解返乡路线和乘车点。专车接送服务更是将温暖送到员工心间。而对于留岗的员工，园区也给予了充分的关怀，提供免费的三餐、24小时关爱热线等生活保障，让他们在外地也能感受到家的温暖。为了保障生产秩序的稳定，园区还与其他园区协调产能备援，确保生产线的连续运作。

我们也不能忘记那些特殊的返乡情况。例如，在2022年疫情高峰期，曾出现员工徒步返乡的现象，主要涉及已拿到返费的短期工。针对这种情况，当前的返费政策已经进行了调整。现在，员工只要在职满90天，就可以享受到最高8000元的返费和补贴，极大地激励了员工们的工作热情。

对于有意返乡的员工们，我们强烈建议你们及时关注园区的通知，按照规定的流程办理登记手续。对于任何关于政策的疑问，你们都可以联系郑州航空港区疫情防控指挥部，或者访问富士康招聘官网进行查询。在这个返乡的旅程中，我们希望每一位员工都能平安、顺利，带着满满的收获和期待，回到温馨的家乡。

这是一个充满人文关怀的返乡季，让我们共同期待每一位员工带着笑容和安全回到亲人的身边，开启一段美好的团聚时光。