优衣库中国宣布涨薪

优衣库中国薪酬大调整：涨薪幅度与范围一览

2023年秋季，优衣库中国掀起了一场前所未有的薪酬风暴。一线员工们迎来了喜讯，公司为他们带来了平均年薪涨幅高达28%的薪酬调整，其中部分员工的涨薪幅度更是高达44%，让人眼前一亮。这一调薪举措不仅覆盖了繁华的北上广深等核心城市，未来还将扩展至更多城市，全面提升薪酬的市场竞争力。

这一涨薪背后的战略意义深远。此次调薪是优衣库国际化零售人才培养计划的一个重要环节。公司秉持着“全员经营、全员育成”的核心理念，致力于实现员工与企业的共同成长。事实上，母公司迅销集团（Fast Retailing）近年来一直在推动薪酬体系的改革。早在2025年1月，集团就宣布将日本新员工的起薪提升10%，门店经理的薪资也同步上调，展现出对人力资源的高度重视。

此次薪酬调整对于优衣库在中国市场的影响也不容小觑。虽然中国市场的发展速度有所放缓，但中国仍然是优衣库的重要战略市场之一。此次薪酬调整或许是优衣库在中国巩固本土人才储备的关键举措。为了更好地适应市场变化和满足消费者的需求，优衣库不断加大对欧美等其他地区的投入，而中国的市场地位依然举足轻重。

值得一提的是，以上信息综合了优衣库中国及其母公司的近年薪酬政策动态，但值得注意的是，至2025年3月的涨薪计划并未在此次调整中提及。或许未来还有更多令人期待的薪酬政策等待揭晓。

无论是为了提升员工满意度、加强本土人才储备，还是应对市场竞争，优衣库的这次薪酬调整无疑是一次深入人心的举措。它不仅关乎员工的切身利益，也反映了公司对未来的战略布局和深远思考。