韩国医生集体辞职 (2)

韩国医生集体辞职事件自2024年年初起持续发酵，至今已逾两年。这一事件源于韩国实施的医学院扩招政策，引发了医疗系统危机。以下是针对该事件的深入剖析及当前现状。

一、事件背景

韩国于2024年2月宣布了一项政策决策，计划从2025学年开始每年扩招两千名医学生。这一决策旨在缓解医疗资源短缺的问题。这一政策却引发了医学界的强烈争议。医学界人士担忧，扩招将导致教育质量下降，加剧行业内的竞争。自2024年2月19日起，首尔五大医院的实习和住院医生率先提交辞呈并展开罢工行动。随后，全国超过90%的大型医院实习医生（约1.12万人）离岗，辞职率高达71.2%。

二、冲突升级与影响

面对医生集体辞职的局势，韩国采取了强硬措施。部分医生甚至面临被吊销医师执照、刑事起诉的风险。总统尹锡悦多次表态表示“绝不妥协”，并强调扩招政策的不可逆性。随着医疗系统的混乱日益加剧，尹锡悦也在同年4月公开道歉。

医疗系统的瘫痪成为这一事件的最大悲剧。急救中心超过30%无法正常运转，癌症手术量同比减少万余例。更令人痛心的是，出现了因医生短缺导致溺水幼童被多家医院拒收致死的悲剧事件。面对如此严峻形势，首尔大学医院教授团体甚至威胁全面停诊，仅保留急救服务，迫使撤回对实习医生辞职申请的冻结令。

三、僵局持续与进展

在事件持续期间，韩国和医学界一直处于僵持状态。一方面，首尔高等法院两次裁定支持的扩招计划，认定其合法。另一方面，医学界内部也出现了分裂。大韩医师协会号召全面罢工，但部分专科医生团体如儿童医院、分娩医院等强调患者安全优先，拒绝参与罢工。

为缓解矛盾，于2025年做出一定程度的政策调整，扩招人数低于原计划，并允许医学院有条件自主调整招生规模。矛盾尚未完全化解。

四、当前现状（2025年4月）

至今，医学院扩招政策仍在推进中。这是韩国27年来首次调整医学招生规模。医生团体则通过司法途径继续抗争。医疗系统仍然脆弱，部分医院面临人手短缺的问题，急救系统尚未完全恢复。与此与医学界的对话也陷入了停滞状态。

这一事件不仅反映了韩国医疗系统的危机，也揭示了在制定政策时与社会各界的沟通与协调的重要性。希望韩国能够倾听医学界的声音，共同寻求解决方案，以保障患者的权益和安全。