单位和个人五险一金一共交多少(五险一金个人缴纳比例是工资的多

五险一金：个人与单位的缴纳奥秘

五险一金，作为我们职业生涯中的一项重要福利，为我们的养老、医疗、生育等方面提供了坚实的保障。那么，个人与单位究竟需要缴纳多少五险一金？个人缴纳的比例又是工资的多少？将为您深入五险一金的缴纳奥秘。

我们来看个人需要缴纳的五险一金比例。以职工月平均工资为基数，最低为全市职工工资的60%，最高为全市职工工资的300%，个人需要缴纳的比例为8%。而公积金的缴存比例则视企业实际情况而定，最高缴存额原则上不超过职工平均工资的10%。

至于单位需要缴纳的五险一金比例，则包括养老金缴费比例（单位20%，个人8%）、医保缴费比例（单位8%，个人2%）、失业保险缴费比例（单位2%，个人1%）、工伤保险缴费比例（单位承担，个人无需出钱）以及生育保险缴费比例（单位承担，个人亦无需出钱）。至于公积金的缴纳比例则为5%-12%，一般为8%，雇主和员工等额缴纳。

五险一金的缴纳基数因地区而异。以上海为例，如果你的月薪超过某个数值，社保缴费基数就是月薪；如果你的工资低于某个数值，社保缴费基数则为该数值；如果你的工资介于两者之间，则基数就是你的工资。从计算中我们可以看出，对于个人而言，在职时缴纳五险一金是最为划算的，因为公司承担大部分费用，而带来的收益则归个人所有。

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五险一金是我们职业生涯中的一项重要保障，了解个人与单位需要缴纳的五险一金比例和计算方法，将有助于我们更好地规划自己的财务和职业生涯。还将为您带来更多丰富的内容，敬请关注。