海德健康从医20年医生自述：我为什么离开医院去企业医务室工作？

作为一名医生，常常面对的问题就是：“你为什么不在医院工作？”这是一个令人深思的疑惑，似乎医生和医院是天生的一对，但我却天生适合当一名医生，却又天生不适合在医院工作。

从小我就热爱医学，喜欢扮演医生的游戏，对针头、药物和病情充满好奇。长大后，我顺理成章地读了医学专业，成为了一名真正的医生。进入医院工作后，我却面临着巨大的压力。与患者的交流变得机械而简短，工作时间长、假期值班频繁，加上操作考试和临床检查的重压，让我几乎失去了自己的生活。在这样的环境下，我逐渐怀疑自己是否真的从事了向往的医生工作，更像是流水线上的工人。

从三甲到二甲，从青年到中年，我在医院系统工作了十几年，最终选择了离开。我考了全科医生证，从心内科医生转型为一名全科医生。随后，我辗转于养老院、疗养机构，甚至曾在海上担任船医。最终，我进入了海德承医（海德健康升级品牌）旗下的一家企业医务室，找到了理想的从医环境。

在这里，我发现了企业医务室的五大优势。它更注重预防保健，主要关注员工的亚健康、慢性病及疾病初期阶段。在这里，医生的工作是做好疾病的预防、治疗和管理，以及配合安全部门、HR和行政部门做好疾病预防与安全管理工作。企业医务室没有业绩的压力，医生可以真正运用自己的专业知识与技能为员工解决健康问题，指导员工追求健康的生活方式。第三，医生可以给予足够的人文关怀，与员工充分沟通、交流，耐心解答他们的疑惑。第四，服务的对象大多是青壮年员工，沟通起来更加顺畅，让医生感受到更多的朝气。企业医务室的工作环境更加自由，没有医院那种紧张、压抑的氛围，医生可以拥有更多的自由时间和空余空间。

随着国家对人民健康的重视和企业对员工健康管理的加强，企业医务室重新兴起。对于那些觉得医院系统不适合自己的医生来说，企业医务室是一个继续发光发热的好地方。在这里，医生可以继续发挥专业技能和知识，为企业的员工健康保驾护航。与此企业医务室的兴起也为医生提供了更多的职业选择和发展机会。

或许有人会担心，如果大量医生离开医院进入企业医务室，医院的医生数量会减少，导致看病更难。然而事实上，医生的关注点应该转向防病和健康促进。国家的卫健委也提出了以治病为中心向以人民健康为中心转变的倡议。事实上只要个人有选择的空间和意识就好。毕竟并非所有医生都会选择离开医院体系转向企业医务室的发展道路；但无论选择何处行医他们都在为人类健康事业做出贡献！从另一个视角来看，如果更多的企业响应国家的号召，积极承担“健康中国健康企业”的社会责任，那么我们的社会将迎来一种全新的景象。想象一下，每个企业都设立了自己的医务室，专业的医生将在其中为企业的员工们提供健康管理服务，帮助他们预防疾病，维护健康。这样的举措，无疑将大大降低疾病的发生率，那么医院又怎会人满为患呢？而医院系统的医生们，也能有更多的时间和精力去专注于自己的专业领域，实现他们的职业理想。

如今，压力、不良生活习惯、环境污染等问题导致中国的患病人口不断激增。官方预测，从2000年到2025年，患病人数将增加近70%。这是一个惊人的数字，同时也提醒我们，健康的问题不容忽视。如果我们从企业的医务室入手，注重疾病的预防与前期管理，无疑是在为整个医疗系统减轻压力，为构建健康中国贡献一份力量。

想象一下，这些企业医务室成为了健康的港湾。在这里，医生们不仅为员工的身体健康提供服务，更是传播健康理念的使者。他们通过健康教育、健康咨询等方式，让员工了解如何调整生活方式、如何应对压力、如何保护环境等。这样的举措，将使每一个员工都成为健康的传播者，让健康的力量在社会中传递。

这样的改革不仅能让员工受益，也能为企业带来长远的利益。健康的员工意味着更高的生产效率、更低的医疗支出，更能为企业创造更多的价值。这也是企业承担社会责任、实现可持续发展的必由之路。

如果企业能够积极承担社会责任，建设更多的医务室，为员工的健康护航，那么我们的社会将迎来更加美好的明天。这不仅是为了应对医疗压力，更是为了构建一个健康、和谐的社会。