上海医保互助保障计划新进展覆盖职工人数增至九万，保障升级持续

最近，上海市职工保障互助会第四届会员代表大会的召开引起了广泛关注。这场大会传来的消息振奋人心：截至今年十月，职工互助保障计划已经覆盖了全市近七万家单位的九百多万职工。个人累计最高给付额更是高达二十六万三千元。

这背后有四大“金刚”支撑，它们分别是职工互助保障计划中的四大核心项目：在职职工住院补充医疗互助保障计划、退休职工住院补充医疗互助保障计划、特种重病计划以及女职工特种计划。从二零零七年至今，这四项保障计划累计参保超过三千二百五十万人次，给付金额超过二十一亿八千九百五十万元，展现出了强大的保障能力。

而上海市职工保障互助会不仅关注这些大型企业职工，同样重视保障“散户”。如非正规就业组织、破产、下岗待岗（协保）职工以及失业后办理退休手续的人员等也可以参加互助会。在二零一一年的统计中，“散户”参保人数达到了二十二万，其中参加退休住院计划的就有十七万人之多。而在综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划中，参保率也以每年十五至二十个百分点的速度稳步增长。

值得一提的是，退休住院保障计划在上海市的实施情况尤为出色。每年参保率均达到退休职工总数的百分之九十六以上，目前有效会员人数高达三百零七万八千七百。十年来，已经有六百三十一万三千九百人次退休职工获得了三十亿六千二百万元互助保障金。其中，获得医疗保障金额四万元以上的有八百七十九人，一万元以上四万元以下的近四万人。这一计划的成功实施得益于市及市总工会的大力支持，他们不仅每年固定补贴四千万资金，还多次出资补偿资金缺口。截至去年年底，累计补贴金额已达五十亿零七百万。

未来，上海市职工保障互助会将密切关注新医改方案实施后的影响，及时调整和优化互助保障计划的准入条件。针对非公企业职工和劳务派遣工、农民工等特殊群体，将加大参与互助保障的推广力度，确保每个职工都能享受到应有的保障和关怀。这样的举措无疑为上海这座繁华都市的职工们带来了实实在在的福利和安心。