研究生坐高铁跨省面试被鸽

遭遇跨省面试临时取消，研究生维权进行时

一、事件背景

近期，一系列研究生在求职过程中遭遇了令人沮丧的跨省面试临时取消的情况。这些求职者不仅损失了宝贵的面试机会，还需自行承担由此产生的交通和住宿费用。虽然部分公司对此表示歉意并承诺为求职者报销相关费用，但更多的求职者反映企业在处理这种情况时态度随意，令人难以接受。

二、应对建议

面对这种情况，求职者应当：

提前确认：建议在面试前1-3天再次与招聘方确认面试安排，特别是涉及跨省行程的情况。

保留凭证：妥善保存车票、住宿发票等支付凭证，以备不时之需，便于后续维权。

法律途径：若损失较大且招聘方拒绝补偿，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维权。

三、企业的责任与求职者的考量

专业人士明确指出，企业因自身原因取消面试应承担缔约过失责任，至少应补偿求职者因此产生的合理支出。对于频繁出现此类情况的企业，求职者应持谨慎态度，深入其背后可能存在的管理问题。

这类经历也提醒广大求职者，在签订劳动合同前，企业与求职者之间的权利义务关系仍需通过诚信原则来约束。建议求职者在求职过程中优先考虑能提供视频面试选项的企业，以减少不必要的差旅和损失。若必须实地面试，也应要求招聘方承担部分差旅成本后再行赴约，以确保自身权益不受损害。

求职之路虽充满挑战，但求职者亦应维护自身合法权益。面对不公平待遇，应勇敢站出来维权，同时也需通过合理手段增强自身的风险防范意识。