四部门发文加强新时代中医药人才工作看点几何

加强新时代中医药人才工作：构建人才金字塔，深化中医药传承与创新

新华社北京报道，近日国家中医药管理局、教育部等四部门联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，为中医药发展注入了新的活力。人才是中医药发展的第一资源，此次政策的出台，标志着国家对中医药人才工作的重视程度达到了新的高度。

一、构建高层次人才队伍：发挥“头雁效应”

在引领中医药学术进步和传承创新方面，高层次人才发挥着至关重要的作用。意见提出了多项措施，吸引、集聚、激励中医药高层次人才。包括在院士评选、国家重大人才工程等高层次人才评选中，中医药人才单列计划、单独评价，并持续支持岐黄学者等各类高层次人才培养项目。

意见还设立了明确目标，到2035年，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队将不断涌现。注重青年拔尖人才的培养，建立健全对青年人才的普惠性支持措施，充分发挥国医大师等名老中医药专家的作用，扩大师带徒范围和数量，加强传承工作室建设。

二、夯实基层人才之基：让老百姓在家门口看好中医

为了让老百姓在家门口就能看上好中医，培养扎根基层的中医药人员至关重要。意见聚焦解决基层中医药人才下不去、留不住、发展不好等问题，提出了多项政策措施。包括逐步扩大本科层次中医专业农村订单定向免费医学生招生规模，支持地方开展专科层次中医专业农村订单定向免费医学生培养和乡村医生学历提升。

意见还提出完善基层中医药人才薪酬分配和待遇保障机制，改善基层人才发展环境。到2025年，二级以上公立中医医院的中医医师配置比例将不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院将设置中医馆、配备中医医师。

三、大力推进西医学习中医：取长补短，发挥各自优势

坚持中医与西医相互取长补短、发挥各自优势，是我国发展中医药的基本原则。意见围绕中西医药相互补充协调发展，提出大力推进西医学习中医的相关举措。包括完善西医学习中医制度，支持西医医师接受中医药专业知识培训，逐步做到“能西会中”。

四、破除人才发展的体制机制“藩篱”：释放中医药发展和创新的活力

为了充分释放中医药发展和创新的活力，意见着力破除中医药人才发展的体制机制障碍。这包括完善人才引进、培养、评价、使用、激励等机制，为中医药人才成长营造良好的政策环境。

《关于加强新时代中医药人才工作的意见》的出台，为中医药人才工作指明了方向，为中医药的发展注入了新的活力。我们相信，在各方共同努力下，中医药人才队伍建设将不断壮大，为中医药的传承与创新提供坚实的人才保障。未来，我们期待更多的优秀人才投身到中医药事业中，共同推动中医药事业的发展。我们也期待各级部门、医疗机构和社会各界共同努力，为中医药人才成长营造良好的环境，让中医药事业在新时代焕发出更加璀璨的光芒。中医新篇章：深化医疗服务与人才评价创新

为了满足日益增长的健康需求，我们提出了关于中医医疗服务岗位的进一步拓宽以及人才评价体系完善的意见。这一倡议旨在推动中医在现代医疗体系中的全面发展，让更多人受益于中医的独特魅力。

我们要强化三级综合医院的中医服务职能。按照要求，这些医院应设立专门的中医门诊和中医病房，床位数应不低于医院标准床位的5%。这一举措不仅是对中医服务的重要性的一种认可，也是对中医服务质量的提升。对于那些条件成熟的医疗机构，我们鼓励建立中西医联合查房和会诊制度，让中医疗法与现代医学紧密结合，为患者提供更为全面和精准的医疗服务。

我们还看到了在民间特色技术疗法传承发展方面的巨大潜力。为此，我们支持有条件的医疗机构设置中医（专长）医师岗位，让这些医师的专业技能得以充分发挥，促进民间特色疗法的发展与创新。这不仅是对传统文化的尊重和保护，更是对广大群众健康福祉的积极贡献。

我们也清醒地认识到，完善人才评价体系是提升中医服务质量的关键。我们应以创新价值、能力、贡献为导向，分类建立中医临床、基础、科研人才评价标准。这样的评价体系能够激发中医人才的创新精神和进取心，推动中医领域的持续发展。我们还需深化中医医师资格考试改革，强化对中医思维和临床能力的考核，确保我们的医疗服务提供者具备高质量的专业素养和实践经验。

我们的目标是建立一个充满活力、创新发展的中医服务体系，为群众提供更加优质、全面的医疗服务。我们坚信，通过我们的共同努力，中医将在现代医疗体系中发挥更加重要的作用，为人们的健康福祉作出更大的贡献。