公务员考试与性生活有啥关系

四川省公务员考试近日盛大举行，其中出现了不少关于“性”的题目，引起了广泛关注与热议。此次考试规模空前，吸引了高达十九万二千一百三十八人竞争八千余个岗位，竞争比例高达两百六十一比一。目中出现了让人颇感意外的“性生活满意度”相关内容，且有六七道之多。

这一话题的引入，无疑在考生中引发了广泛的讨论与疑惑。许多考生纷纷表示，他们对于出题者将如此私密的议题引入公务员考试感到困惑不解。尤其是对于那些尚未走进婚姻、未曾有过性生活的考生来说，如何对这类问题作出满意的回答无疑是一个难题。

不得不说，将性生活满意度等私密问题作为公务员考试的内容，确实让人感到有些不妥。这些问题应该是最私人的话题，最不适合在公共场合，尤其是在严肃的考试环境中提及。那么，为何会出现在公务员考试的试题中呢？这是否意味着选拔公务员需要考虑其性生活是否满意？难道担心因为性生活不满意会导致其滥用权力或走上犯罪道路？

面对这样的考题，考生们面临着两难的抉择。一方面，他们必须回答这些涉及私密的问题；另一方面，他们也必须遵守考试规则，否则成绩将作废。这无疑给考生们带来了极大的压力。而对于如何评分，也只能由命题者说了算，这无疑增加了考试的公平性和公正性受到质疑的风险。

有人称这种涉及性的试题是为了测谎，但这种方法真的有效吗？难道窥探考生的隐私就能测出真相？这样的出题方式是否过于偏激，甚至有可能诱导考生说谎、作恶？如此考题真的能够选拔出真正为民服务的公务员吗？

当前公务员队伍中存在的问题也不容忽视。一方面，公务员福利过高；另一方面，权力的监管却相对过弱，导致不少贪官的出现。而此次考试中出现的涉及性的试题，无疑让人们对公务员队伍的形象产生了更多的疑虑。当权力不被严格监管时，这种涉及性的话题只会成为公务员考题的冰山一角，更多的怪异之事恐怕还会不断涌现。

此次四川省公务员考试中的涉及“性”的题目引发了广泛争议。这不仅关乎考试的公平性和公正性，更关乎整个公务员队伍的形象与纯洁性。如何更好地监管权力、选拔真正优秀的公务员，已经成为我们必须面对和解决的问题。